面试后公司决定用他不用你，你知道原因吗？
OFweek人才网讯：相同的同历，大致的工作背景，各种实力相当的二个人面试同一个职位，为什么公司选了他而没有用你，是不是心里很委屈？人家不用一定有不用的理由，来来来，给你几个原因，看看你中了几条。
不懂的谦虚谨慎，在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
不会机智应变，当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大 多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
你没有扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上 都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
服饰得体很重要，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心，任何一家公司不管是什么行业都需要一个形象良好的职员。
面试太紧张，进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
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