华为员工无意间透露出来的面试技巧
OFweek人才网讯：很多朋友都说害怕面试，怕主考官故意刁难，怕竞争对手更厉害，怕自己的经验不够，让我从销售角度来思分析如何去化解HR的刁难。
HR面试一般有三个目的：
1、看你个人学历、能力是否能够胜任这份工作
2、看你的个人阅历、行业经验是否丰富
3、从你的言谈、举止来看你的个人对工作、生活的态度
当然要面试一个高大上的公司，还需要更多的技巧，充分的准备，这里只是点到为止。当时有一个朋友在面试华为的软件工程职位时，提前一个月去市调行业的前沿数据，在面试中帮了他很大的忙。
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