有什么细节能使面试加分？

　　OFweek人才网讯：又到一年招聘季，五百丁小编深陷职场多年，为求职者们整理出了求职者要注意的4个小细节，来助求职者面试成功，接下来我们就来剖析这四大细节。

　　细节1：面试千万不能迟到。

　　守时是每个求职者最基本要做到的规则，如果对路线不熟悉可以提前查好路线或是去公司踩点，面试时需提前5-10分钟到，不然会给企业留下不守信用的印象。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。

　　细节2：面试时，要勇于展示自己。

　　有很多面试者，特别是刚入职场的求职者一面试就容易紧张，害羞，不好意思表现自己，有时自己准备的素材和话题没有机会说，这样费事费力，还能给企业留下印象，所以，我们在面试的时候一定要冷静，大胆发表自己的意见，如果有机会提问，应巧妙地表达给面试官，若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。

　　细节3：善于展示自己的优势。

　　在面试时，我们要注意技巧与分寸，适当的的表现自己，让面试官感受到你的价值和工作上的魅力，发现你的软实力，包括气质的优越，性格的亮点和卓越的气质形象，来掩盖你的短处，现在很多的公司，很重视我们个人的软实力，一个全能的认才能在职场走得更稳。

　　细节4：以心待人，以诚待事。

　　小编还记得以前小编刚毕业去面试的时候，正好是公司人力资源的忙时，大家都忙得不可开交，只能推迟面试。当时等待面试的一共有五个人，大家都静静地坐在办公室一边等着。这时小编主动上前询问有没有什么忙可以帮，做起事来非常有眼色，电话响起时工作人员顾不上接时，小编便主动接起来，将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五个面试者当中，小编作为刚毕业的菜鸟，完全没有工作经验，毕业的学校也没有名气，却因为自己的“有心、有诚”而被聘用了。

　　最后，五百丁小编还想以的著名心理学家理查德·怀斯曼在《59秒》一书中总结的“掌握完美面试”的三个步骤作为结尾，请大家一定要牢记在心：

　　第一步，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要;

　　第二步，当你确实有弱点时，不要直到面试结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们;

　　第三步，如果你犯了错误，不要反应过度。

　　五百丁小编在这里预祝各位求职者都能找到自己心仪的工作，驰骋职场！