跳槽成功大家拼的是这些，你具备几条？

　　拼能力：有能力才能仗剑走天涯

　　竞争力：★★★★

　　@网友“sweet”

　　前不久部门要招一个产品经理，选中了一位有两年工作经验的应聘者。当时看到他的简历，着实让我们惊呆了。一个普通二本院校的毕业生，短短2年的工作经验，简历写得好像已经是工作4年的人了。他从大三开始，就参加了知名IT公司的产品开发工作，目前已经拥有了5个产品的开发经历，实习期间参与开发了3个产品，工作后独立主导了2个产品。

　　因为看起来太过优秀，优秀的好像不那么真实，所以我们特别请了公司里比较资深的产品经理来面试他。经过一个半小时的交谈，两个面试官都给出了肯定的答复：他值得我们拥有。

　　面试的时候，我们得知到他是来自农村的，现在边工作还要贴补老家的开销。他并不是计算机专业出生，但是一些基础的计算机知识都是靠业余时间自学的。这让我们不得不佩服他的学习能力和工作能力。

　　@网友“Easyli”

　　这个世界上没有多少人天生就拥有那么多的优厚资源。有人会鄙视“富二代”、“官二代”，认为他们靠父母走关系在职场上无往不利，好像是他们破坏了职场上的游戏规则，让所有事看起来都不那么公平了。可是父母不会陪他们走一辈子，父母的庇护只是让他们暂时拥有了高起点，之后的路则如“逆水行舟”，能不能前进，就得靠个人的真本事了。你或许起点很低，但是只要你拥有能力，一定可以赶上去，甚至超过别人；即使你没有超过那些“官二代”、“富二代”，可你在自己的圈子里进步了，和自己相比前进了，那不也是一种满足和幸福吗？

　　总结

　　如果在“神兵利器”和“绝世武功”之间，你必须择其一，你会选择什么呢？也许很多朋友会偏爱后者，毕竟“神兵利器”只是锦上添花的作用，“绝世武功”才能让行走江湖的人所向披靡。在职场上，个人能力就像武侠世界里的“绝世武功”，如果你没有娇好的样貌，没有父母的关系，没有过硬的学历，那么赶紧去练好内功，掌握一门“绝世武功”吧。

　　拼人脉：人脉是求职的捷径

　　竞争力：★★★★

　　@网友“闲云飞叶”

　　我的经历告诉我，在职场上人际关系排第一，个人能力排第二。如果你没有人际关系，别人根本就不知道有你这个人，你的能力如何施展给别人看；你没人际关系，别人也不会欣赏你的能力，你的能力只会成为别人的眼中盯。所以，在职场中拼搏人际关系永远排第一。

　　总结

　　职场上，个人能力和人际关系哪个更重要？据前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾经做过的调查发现，大多数网友都认为两者同样重要。俗话说得好“在家靠父母，在外靠朋友。”良好的人际关系能在日常生活中给人们带来很多帮助，对于求职者而言，人脉好比是打开企业大门的一块敲门砖，有人脉的求职者比其他人多一条求职捷径，这是毋庸置疑的。可是，人脉顶多起到一个引荐的作用，日后的修行还是要靠自己的各项能力。

　　拼态度：有态度才能倚剑行天下

　　竞争力：★★★☆

　　@网友“Willy”

　　许多初入职场的人会觉得学历、技能、人脉都是职场拼搏的利器，可是过来人都明白对于新人而言，“积极的工作态度”更为重要。如果你没有一颗把工作做好的心，那么再好的资源放在你面前，你也会浪费掉。

　　年初的时候，单位来了两个实习生。一个小女孩，做起事来总显得很紧张，她的工作并不出色；还有一个小男生，很聪明，凡事一点就通。刚开始我们都挺喜欢那个小男孩，可后来就慢慢发现，他总喜欢走捷径，耍小聪明，因为他走捷径，还导致我们整个团队为他的作品翻工，最后拖了整个团队的工作进度。而小女孩很愿意与老员工交谈，把自己不会做或者做得不太顺利的部分向前辈们请教，小女孩总是在大家忙得不可开交的时候，跑到我们身边轻声细语地问：“中午想吃什么，我要订餐啦。”时间久了，我们大家都喜欢跟她交谈，尽管她做起工作来还是不够利索，可我们都愿意细心地指导她，她也愿意去倾听学习。结果想必你也知道，那个小女生在实习结束后就成了我们的正式同事。

　　总结

　　比起其他各种技能，在职场中工作态度好像是最不起眼的。工作能力可以决定你去到哪儿，但你是不是真得可以到那儿，就靠你的工作态度了。

　　在职场上，让大家认识你并且留一个好印象，实在是太重要了。人人都觉得你不错、可以信赖，那你的工作就处处顺风。你帮人订过盒饭，同事多少会记得你这个人，那么在你遇到困难的时候，也许他就愿意花些时间多指点你两句；你做错了事，兴许他也会担待一些。新人们，你还在抱怨实习变成打杂了吗？赶紧在中午的时候给你的同事们订饭吧。

　　拼健康：有了健康，才能安心求职

　　竞争力：★★★

　　@网友“路月”

　　职场上打拼当然要靠健康的身体啦。在能力相当的情况下，假设我的竞争对手身体不好，而我身体健康，他经常因为身体影响工作，这种情况，难道我不是稳赢的吗？

　　@网友“ziteng”

　　我的同事眼看着明年就要升职当主管了，升职通知都下达了，但是他后来被查出得了癌症，喜剧变悲剧。这个时候我才觉得身体健康才是最重要的，有了健康才能继续自己的职业规划和好好生活。为了工作透支生命也是要不得，珍爱生命啊各位！

　　总结

　　身体健康是一切的本钱。不知有多少人在成功之后才开始养生、注意健康，但是已经为时晚矣。也不时看到各种员工因为加班而猝死的新闻，不得不为他们感到惋惜和不值。生命只有一次，而工作可以一点点地累积经验，慢慢往上爬。有了好的身体，才能承担工作压力和任务，而身体状况无疑也是公司会考量员工的一个重要因素。

　　拼外貌：良好的姿色能为求职加分

　　竞争力：★★☆

　　@网友“Fish”

　　找工作拼外貌实属正常，我自己就遇到过这种情况。大学毕业时因为专业对口，我曾经去应聘过一个大型国有企业的文秘职位。人事经理在筛选时的确是从专业、在校成绩和表现、英语能力等方面去考量的，因此留下了我和其他三位候选人进入最后面试。人事经理当时最看好我和另一名复旦毕业的女生。最后面试时，总经理先打量了我们一下，然后再看了看我们的简历，英明神武地确定了两名文秘——一名是姿色平平、能力平平的女生，因为她住得离公司近，可以满足公司加班的需求；另一名是在四位候选人中，学历、能力等硬性要求最差的，但长得是四人之中最美的。总经理特意询问了该女生是否能够适应跟随出差，言下之意这位就是他要带在身边和各色人等打交道的随身文秘。看到了吧，姿色在应聘某些职位时是非常重要的一项条件啊！

　　总结

　　好的容貌=工作机会？恐怕这个等式只在某些特殊职业适用，比如前台、公关、文秘、演员、模特、航空小姐等等。作为窗口型职业，公司要求员工能有良好的形象也无可厚非。求职者在找工作时需要扬长避短，尽可能缩小缺点，放大优点，让面试官看到你的闪光点，相信没有人会因为马云的形象而拒绝他吧？

　　拼学历：学历是求职的敲门砖

　　竞争力：★★☆

　　@网友“60809”

　　公司有位毕业刚进来的新人什么都不会，我早他8个月进公司，现在做事情都是我做比较重要的，他只是辅助形式并一边学习着。就这样，他的工资还比我高！真不明白。难道就是因为他的学历比我高，学校比我好吗？

　　@网友“Lucy”

　　我是一名大专生，找工作的时候，发现想进的公司都是标注了“本科及其以上学历”的条件，为什么单凭学历就否定我的工作能力呢？我的实习经验都很丰富，工作能力也蛮强的，但是光这样一条硬性规定就让我连简历都投不出手，感觉投了也是有去无回啊。

　　总结

　　学历重要吗？当然重要！因为它是一些岗位的硬性条件，是你求职的敲门砖，让你有更多机会被发掘。企业在挑选应届生的时候，第一标准可能就是你的学校、学历，就像有些知名企业，每年只会到一本院校挑人；在同等学历条件下，企业才会关注你在校时的表现。其实，好学校、高学历本身就是能力的一种体现。就好比第一个案例中，刚进公司的应届生就比在职的人工资高，说明可能这个公司很在乎“出身”，好的学历将是你升职谈薪的垫脚石。而第二个案例中，很多人应该有遇过这样的情形吧？什么条件都很符合，就是学历过不去，简历也不知道该不该投。遇到这种情况，何不大胆一投试一试！有的单位也会根据人选的具体情况放宽某些要求，何况投了没中的话没有损失，中了的话就是意外之喜，何乐而不为？

　　结语：

　　求职究竟拼什么？上面六项只要你使用得当，都有可能成为你手中的“求职利器”。而这几项的存在也并不矛盾，完全可以相辅相成，共同发展。另外，在不同的阶段可以依靠不同的方面，比如当你还是学生时，可以依靠学历、态度、外貌等为自己加分，相信这样的话，即使你能力、经验还不够，也会有人愿意给你尝试的机会。当你已经是个职场过来人时，能力、人脉和健康就显得尤为重要了，它们会帮助你达到更高的职业目标。