浙江技能人才缺口扩大 供求比超1：2
记者从23日在杭州召开的2013浙江省技能人才校企合作交流大会上获悉，近年来浙江省技能人才需求维持在供给的两倍以上。今年1－3月，技工市场供求缺口分别为3万，7.6万，9.7万，呈扩大态势。
浙江省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍在会上介绍，到去年底浙江省共有技能人才近700万，但高技能人才仅140万，占20%左右，低于全国平均水平4个百分点，技能人才短缺矛盾日益突出。
台州市海天电力工程有限公司人力资源负责人金涛告诉记者，公司今年计划招聘发电设备检修等技术人才约100人，待遇颇有竞争力。但到一所学校招聘时，由于去得相对较晚，仅招到5人，目前共招聘到23人，还有很大的需求。
浙江是全球著名的“制造工厂”。近年来，随着原材料、劳动力成本上涨，人民币升值，尤其是全球金融危机的影响，浙江制造业亟须实现从低端向高端的转型升级。
“这需要一支高素质的技能人才队伍。”黄亚萍说，本次大会共组织了7个省的95家职技院校、省内242家企业参加交流洽谈，提供就业岗位14333个。行业涉及机械制造、汽车制造、化纤纺织、船舶制造、能源、电气等。
据介绍，随着各大车企在浙江投建新工厂、上马新项目，吉利、大众等企业入驻宁波杭州湾新区，本次大会相关技能人才需求量旺盛，达3730人，占总需求的近三分之一。
杭州汽车高级技工学校招生就业处副主任黄武良说，学校每年毕业生约500人，几乎100%能就业。机械类毕业生实习工资大约1800元，转正后一般三、四千，高的能达到5000元。
此外，钳工、电工、焊工、设备检修等传统工种需求量仍然旺盛。浙江泰普森休闲用品有限公司招聘车缝工500人，浙江三一装备有限公司招聘焊工、镗工、装配工共130人。
据主办方统计，大会现场签订校企对接协议652份，协议输送15170人。浙江省技能人才校企合作交流大会自2005年开始举办，由省人力社保厅主办。
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