就业协议书怎么填才不吃亏？

就业协议书即毕业生就业工作的一种书面表现形式，但是随着近年来大学毕业生违约率不断上升的情况，毕业生在签就业协议书怎么填不吃亏，可以避免事后违约给自己和单位带来不必要的损失呢？

首先，明确就业协议书的作用。

就业协议书，指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真填写，并妥善保管，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

其次，就业协议书怎么填不吃亏。

第一，就业协议书填写步骤

1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。

3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。

4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。

第二，就业协议书填写注意事项

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2、有关条款的内容必须明确

毕业生与招聘单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

3、注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

4、对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任，所以为了避免在签订就业协议书上吃亏，毕业生应当当广泛地收取更多的信息，有比较才会有鉴别，轻松地找到自己喜欢的工作，避免产生劳务上的纠纷。

总之，只有明确就业协议书的作用，及签订后所产生的约束力，才能不吃亏的填写好就业协议书。
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