中职生就业率总体平稳 三成多升学逾六成上岗
从市教委获悉,2012年上海市中等职业学校毕业生总体就业率保持平稳。毕业生中超过六成选择直接就业,三成多选择升学。专业设置基本满足上海产业结构调整发展的需要。八成多毕业生修读专业与就业岗位对口,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
截至2012年9月1日,本市86所全日制普通中等职业学校共计毕业生39834人,就业人数39008人,就业率为97.93%,与2011年相比基本持平。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人,占毕业生总数的61.46%;升入高一级院校继续深造的为14528人,占毕业生总数的36.47%。
重点建设专业毕业生就业率98.31%
2012届毕业生分布在13个专业大类的117个专业,涉及3大产业对应的25个行业。修读“一、二、三”产类专业的毕业生分别占毕业生总数的0.8%、41.49%和57.71%,就业率分别为97.18%、98.14%和97.78%;进入“一、二、三”产类单位就业的毕业生分别占毕业生总数的0.04%、18.67%和81.29%。2012届毕业生中有90.51%选择在上海就业,6.87%的毕业生选择外省市就业,0.55%的毕业生选择境外就业。
重点建设专业毕业生就业率为98.31%,高出全市平均水平0.38个百分点;“专业奖励”毕业生就业率为98.44%,高出全市平均水平0.5个百分点,其中,进企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的毕业生人数7139人,直接就业率为74.31%,高出全市平均水平12.85个百分点。
毕业生修读专业与就业岗位对口和基本对口的为83.55%,毕业生人数在1000人以上且对口比例居前3位的专业分别为护理、药剂、汽车运用与维修。
航空服务、护理等专业薪酬较高
2012届毕业生初次就业的税后工资在3000元以上的占9.23%,而2010届和2011届则分别为1.15%和2.40%;2012届毕业生初次就业的税后工资在2000-3000元之间的为42.15%,而2010届和2011届则分别为13.30%和30.68%,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
市教委继续对2011届十大专业(国际商务、数控技术应用、计算机及应用、机电技术应用、护理、会计、汽车运用与维修、航空服务、现代物流、旅游服务与管理)毕业生一年后的职业发展和就业情况进行了跟踪抽样调查。根据调查结果,毕业生一年后税后工资超过3000元的占到41%(其中税后工资超过3500元的达到23%),较一年前初次就业时提高了37%;毕业生一年后税后工资在2000-3000元之间的占到49%,税后工资在2000元以下的仅占10%。而2010届和2009届毕业生同样在一年后的税后工资超过3000元的比例则分别占到15%和9%。航空服务、护理、数控技术应用和汽车运用与维修等专业毕业生的总体薪资水平比较高。
调查发现,用人单位普遍青睐专业技能水平高、责任心强的中职毕业生,招聘中职毕业生时用人单位最为看重的是专业知识和技能、责任心、主动性,用工成本、团队合作等方面则是次要因素。有半数以上的用人单位认为中职毕业生比较适应当前的工作岗位。
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截至2012年9月1日,本市86所全日制普通中等职业学校共计毕业生39834人,就业人数39008人,就业率为97.93%,与2011年相比基本持平。毕业生直接进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的为24480人,占毕业生总数的61.46%;升入高一级院校继续深造的为14528人,占毕业生总数的36.47%。
重点建设专业毕业生就业率98.31%
2012届毕业生分布在13个专业大类的117个专业,涉及3大产业对应的25个行业。修读“一、二、三”产类专业的毕业生分别占毕业生总数的0.8%、41.49%和57.71%,就业率分别为97.18%、98.14%和97.78%;进入“一、二、三”产类单位就业的毕业生分别占毕业生总数的0.04%、18.67%和81.29%。2012届毕业生中有90.51%选择在上海就业,6.87%的毕业生选择外省市就业,0.55%的毕业生选择境外就业。
重点建设专业毕业生就业率为98.31%,高出全市平均水平0.38个百分点;“专业奖励”毕业生就业率为98.44%,高出全市平均水平0.5个百分点,其中,进企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式直接就业的毕业生人数7139人,直接就业率为74.31%,高出全市平均水平12.85个百分点。
毕业生修读专业与就业岗位对口和基本对口的为83.55%,毕业生人数在1000人以上且对口比例居前3位的专业分别为护理、药剂、汽车运用与维修。
航空服务、护理等专业薪酬较高
2012届毕业生初次就业的税后工资在3000元以上的占9.23%,而2010届和2011届则分别为1.15%和2.40%;2012届毕业生初次就业的税后工资在2000-3000元之间的为42.15%,而2010届和2011届则分别为13.30%和30.68%,毕业生整体薪酬呈逐年上升趋势。
市教委继续对2011届十大专业(国际商务、数控技术应用、计算机及应用、机电技术应用、护理、会计、汽车运用与维修、航空服务、现代物流、旅游服务与管理)毕业生一年后的职业发展和就业情况进行了跟踪抽样调查。根据调查结果,毕业生一年后税后工资超过3000元的占到41%(其中税后工资超过3500元的达到23%),较一年前初次就业时提高了37%;毕业生一年后税后工资在2000-3000元之间的占到49%,税后工资在2000元以下的仅占10%。而2010届和2009届毕业生同样在一年后的税后工资超过3000元的比例则分别占到15%和9%。航空服务、护理、数控技术应用和汽车运用与维修等专业毕业生的总体薪资水平比较高。
调查发现,用人单位普遍青睐专业技能水平高、责任心强的中职毕业生,招聘中职毕业生时用人单位最为看重的是专业知识和技能、责任心、主动性,用工成本、团队合作等方面则是次要因素。有半数以上的用人单位认为中职毕业生比较适应当前的工作岗位。
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