日本政府统计称残疾人就业连续3年增加
据日本NHK电视台5月17日报道，2012年，在日本通过就业网络找到工作的残障人士大约有6.8万人，是过去3年中人数最多的一年。日本厚生劳动省分析认为，日本法律规定的企业雇佣残障人士的比例有所提高是一部分原因，但更重要的原因是日本企业招聘的人数在增加。
据日厚生劳动省发布的数据显示，2012年就业的残障人士达到68321人，比前一年增加8954人，增幅为15%，是近三年来增加最多的一年。
其中增幅最大的是精神残障人士，达到了23861人，较前一年增加26%;其次是智力残障人士，就业人数为16030人，较前一年增加11%;肢体残障人士就业人数为26573人，增幅为6%。
从就业机构来看，增幅最大的是医疗、慈善机构，安排就业18753人，较前一年增加27%;零售业吸纳10308人，较前一年增加15%;制造业招用9589人，较前一年增加14%。
日厚劳省指出，“这不仅是因为上个月提高了企业雇佣残障人士的比例，更重要的是企业增加了用人数量。轻度的肢体残疾和智力残疾人群更容易受到用人单位的青睐，因此现在雇佣这部分人群不是那么容易，所以越多越多的企业开始考虑雇佣精神残障人士”。
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据日厚生劳动省发布的数据显示，2012年就业的残障人士达到68321人，比前一年增加8954人，增幅为15%，是近三年来增加最多的一年。
其中增幅最大的是精神残障人士，达到了23861人，较前一年增加26%;其次是智力残障人士，就业人数为16030人，较前一年增加11%;肢体残障人士就业人数为26573人，增幅为6%。
从就业机构来看，增幅最大的是医疗、慈善机构，安排就业18753人，较前一年增加27%;零售业吸纳10308人，较前一年增加15%;制造业招用9589人，较前一年增加14%。
日厚劳省指出，“这不仅是因为上个月提高了企业雇佣残障人士的比例，更重要的是企业增加了用人数量。轻度的肢体残疾和智力残疾人群更容易受到用人单位的青睐，因此现在雇佣这部分人群不是那么容易，所以越多越多的企业开始考虑雇佣精神残障人士”。
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