就业难悲观无用：找工作不相信眼泪

据说，今年是最难就业年。各种紧张消息满天飞，好些同学挺悲观。悲观有啥用？有部电影叫《莫斯科不相信眼泪》，找工作也不相信眼泪。找到出路，才是关键。

　　各媒体连续报道了一系列毕业生的“人物志”，他们中有自愿到西藏阿里实现自己军旅之梦的，有到农村公路管理处天天巡查道路的，还有到网络新职业中“淘金”，靠为游戏中角色“配舞”而成为单位的骨干人才的……行业各殊、境遇不同，但有一个共同点：都捧上了如意的饭碗。

　　他们的就业道路，有没有某种共性的规律，可以供大家借鉴？

　　细加揣摩，还真有。

　　他们身上，有宏观的政策支撑。支边援疆、三支一扶，扶植政策的光芒洒落在他们身上，助推前行。如今不是计划经济时代了，统购统销式的分配肯定不能再搞，有人抱怨：就业这么难，政府咋不管？其实，无论是在搞活经济、扩大就业容量的宏观扶植上，还是在开展专项招聘会、构建未就业毕业生登记网络、鼓励创业等针对性服务上，政府做了大量的工作。如何抓住个人与政策的结合点，乘风而上，值得每个人研究。

　　他们身上，有强烈的主体意识。是能动地面对挑战，而不是两手一摊、命运由天。不说扼住命运的喉咙，起码是敢跟困难摔上几跤的人，才会有壮阔的前景。道理很简单：有着坚韧不拔意志的人和动辄消沉颓唐的人，谁在竞争中有优势？“为之，则难者亦易矣”，想要好工作，除了练好内功外，离不开积极地找。消极地等、偏激地骂，于事无补。

　　他们身上，有灵活的策略思维。非得“大城市、体制内、高工资、离家近”不可？凭什么把就业预期抬这么高？说到底，这是一种精英病：我上了大学，就天之骄子了，跟一般老百姓岂能混同？过去，有文化、受教育的人数过少，社会形成了“万般皆下品、惟有读书高”的群体心理；随着社会受教育程度的整体提高，这个落差一定会逐步缩小。泰山不辞垒土，乃成其大，哪怕有登顶之梦，何妨从基础做起呢？要发展，先生存，这是个朴素的道理。

　　在微观层面，季孙之忧不在颛臾，就业最大的敌人是自己僵化的就业观念。高不成、低不就，瞧不起基层，不愿意吃苦，说不定有好机会也耽误了：上天助自助者呀！
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