台湾职场新人今年平均起薪同比增2.64%
根据台湾1111人力银行调查，岛内企业愿意给新鲜人(职场新人)的起薪，平均为25671元(新台币，下同)，较2012年增加662元，增幅2.64%；不过，大学本科及硕士学历起薪较去年均有所下滑。
据台湾“中央社”报道，1111人力银行今天(13日)公布的“2013企业进用新鲜人意愿”调查数据，是自5月27日到6月10日以网络问卷及电话访问方式，抽样调查434家企业所得。
调查显示，2013年台湾岛内企业愿意给新鲜人的平均起薪为25671元，较去年25009元多了662元，年增2.64%。
值得注意的是，企业愿意给各学历新鲜人的起薪，有起有落，专科学历起薪平均24989元，年增3.24%；大学本科平均起薪26061元，年减5.24%；硕士则为28457元，年减2.18%。
1111人力银行公关总监李大华表示，企业给各学历起薪有趋向一致情形，建议新鲜人早日进入职场学习，从基层做起，在第一线扎实培养个人技能与专业，以作为日后转职本钱。
李大华认为，学子仍可追求高学历，但要在了解自己需要充实的领域后再进修，避免徒然付出高额学费及延迟就业成本，了解自己需求有针对性的进修，才能让职场经历与学历双双创造最大效益。
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调查显示，2013年台湾岛内企业愿意给新鲜人的平均起薪为25671元，较去年25009元多了662元，年增2.64%。
值得注意的是，企业愿意给各学历新鲜人的起薪，有起有落，专科学历起薪平均24989元，年增3.24%；大学本科平均起薪26061元，年减5.24%；硕士则为28457元，年减2.18%。
1111人力银行公关总监李大华表示，企业给各学历起薪有趋向一致情形，建议新鲜人早日进入职场学习，从基层做起，在第一线扎实培养个人技能与专业，以作为日后转职本钱。
李大华认为，学子仍可追求高学历，但要在了解自己需要充实的领域后再进修，避免徒然付出高额学费及延迟就业成本，了解自己需求有针对性的进修，才能让职场经历与学历双双创造最大效益。
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