韩国职场“剩女”跳槽受欢迎 “剩男”频受挫
据韩国《朝鲜日报》6月18日报道，韩国职场近来出现一种十分有趣的现象，“剩女（35岁以上的未婚女性）”求职往往受到招聘单位欢迎，而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。
原来在用人单位看来，“剩女”因为没有家庭，会更加集中精力于自己的工作。
然而30多岁的未婚男性很难像情况相似的女性一样被称为“单身贵族”。大企业人事部职员对他们的印象大体分为三种：性格有问题、生活习惯不好、因没有家庭很可能对公司不够“忠诚”。
年龄大的未婚男性不仅在企业中，在从事自己的事业时也遭遇不利情况。43岁的朴先生经营一家装修公司，他在和一家中小企业签合同前遭到拒绝，该公司总经理说：“朴经理什么都好，但就是未婚这一点让人不喜欢。”朴先生表示：“好像客户认为年龄大的未婚男子不能给人足够的稳定感和信任感，因此不愿签约。在创业人群中，有些40多岁未婚男子谎称已婚并戴上假婚戒。”
一位不愿透露姓名的大企业人事组组长表示：“最近大企业都喜欢能够与周围的人融洽相处的组织融合型人才，而三四十岁的未婚男性在这方面被认为有所欠缺。如果条件相似，在选择职员或事业合作伙伴时，结婚并有一两个孩子的家长更能赢得信任。”
本文为OFweek公众号作者发布，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。侵权投诉 剩女多还是剩男多 为什么剩女比剩男多 剩男 剩女 哪个惨 剩男和剩女谁更急 大龄剩女剩男 9o后剩女比剩男多 剩男为什么不娶剩女 剩男和剩女标准 为什么剩女比剩
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一位不愿透露姓名的大企业人事组组长表示：“最近大企业都喜欢能够与周围的人融洽相处的组织融合型人才，而三四十岁的未婚男性在这方面被认为有所欠缺。如果条件相似，在选择职员或事业合作伙伴时，结婚并有一两个孩子的家长更能赢得信任。”
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