职场8大“傻瓜”行为
是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。
再说，你干活到底是给谁干的不是给老板干的，是给自己攒本钱呢万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗
给你看
一决不做二，不会做也不想怎么怎样才能做。
只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到，他会点拨到，但他希望你能 想到甚至，做到或假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想给他看。
第二：寻找靠山急于表现
我是的人。病理分析：没有
超然物外、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
可那活质量如何咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛
杠过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的计划，徐琳一直不想考车本。她觉得用不着。
狗揽八泡屎话糙理不糙，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
国家明令不允许兼职的人员除外。但如果一人身兼职、职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
个， 而那个人谁也没有何惠更了解这个部门的工作，总经理说：如果你上，还是有很大机会的。话都说到这份上了，换了谁都能明白，总经理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回绝了总经理，因为她认为自己做管理工作没有经验，怕干不好让领导失望。就这么个理由，阿惠把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人。
本文为OFweek公众号作者发布，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。侵权投诉 职场行为 职场新人行为 优秀的职场行为 职场 职场上 这就是职场 怎么做职场人 准确的职场行为 职场行为文章版权声明
本文来自投稿，不代表本站立场，转载请注明出处。
