毕业求职季，谁知圈套那么多！教你识别招聘骗局

　　小编撰写此文给在求职路上的所有人。一定要警惕职场设下的圈套！毕业求职季，希望大家可以尽可能避免在求职路上被坑被骗。小编今天经验谈，给大家分享求职时候遇到的骗局。擦亮眼睛，让求职的路不要遇到那么多不必要的艰难和阻碍。

　　警惕：电话和邮件会被问这些问题！

　　小编找工作的主要方式是网投，用过很多网投的网站。很多公司在网站上会把工作描述的让你看不出来任何破绽，来看截图！！

　　简历投过去了之后，公司会打电话或者发邮件过来，3天之内肯定会打电话！！而且电话面试里他们会问一些很奇怪的问题，他们关心的点和其他公司非常不一样！！小编有收到过邮件也有收到过电话！

　　这是邮件里截图，申请的时候那上面写的很清楚是Full-Time， 却在邮件里问要全职还是兼职。而且还会问有没有Reliable Transportation。这份工作其实找的是Sales。

　　希望大家在看到这样的邮件，或者收到一些公司的电话，问类似的问题，他们找的是sales person。就不要去傻傻的浪费时间去面试了。

　　警惕：面试时和你打太极！

　　小编之所以能通过上面那封邮件里的四个问题，就判断那公司找的是sales可定是有原因的。因为小编曾经傻傻的去了面试。

　　这些公司的面试一般会有3轮，第一轮，会问一些非常非常简单的问题！问的问题都是从简历上找的，根本不会问除了简历以外的问题！

　　当你问面试官，能不能和我说说这份工作的时候，他会说，那是第二轮面试的事情！！或者他会找各种理由不告诉你！而当你真的去了第二轮面试，和第三轮面试，就会发现被坑了！！

　　有一些公司的第二轮和第三轮面试是分开的，有一些是第二轮和第三轮一起！大概会浪费你3个小时的样子。

　　去面试浪费那几个小时并不可怕，但小编想提醒大家，在你们发现那是份sales工作的时候，千万别乱签单子！！

　　在美国白纸黑字签了就说不清楚了！！而且不到真正入职那一天不要把护照，驾照，SSN这些东西告诉任何人！不然到最后吃亏的还是自己。

　　警惕：Staffing公司

　　有一种公司如同奇葩一样的存在，他就是service & staffing类的公司。

　　这类公司很有可能会给大家Sales一类的工作。也很有可能要走了很多你的个人信息，然后你根本也不太知道他们会用用你的信息干什么。

　　这类公司会有很多类型的工作，Direct to Hire，Temp to Hire， 还有contractor。 当你问他们工作会不会给H1B工作签的时候，他们会很爽快的说他们可以。

　　但这类公司根本不具备发签证的条件。你一旦和他们签了合同，就很难再从这类公司里出来。

　　还是一样的要提醒大家，任何要你个人信息，要你签字的东西请看好了再签。不然既要搭精力还有可能要赔钱。

　　希望大家在求职路上一帆风顺，千万不要掉到招聘骗局中！