得病被公司开除 你该怎么办？
OFweek人才网讯：刘伶俐是兰州交通大学的一名老师，由于身患癌症被校方开除。被开除不久，刘伶俐癌症发作，于2016年8月14日离开了这个世界。这件事让许多工作在一线的人感到不安，我们不禁会问，万一职工生了大病，他的工作还能保住吗？企业能抛弃他吗？
毕竟，企业是以营利为目的的机构，它没有义务养不为他创造价值的员工。
今天小编就带着大家来看看职工生了大病，他的工作还能不能保住。
我们先来看看，企业在什么情况下可以与职工解除劳动关系。对于这个问题，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条明确规定：
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从这条规定中，我们可以得到一个肯定和一个疑问。一个肯定：企业可以解除与患病劳动者的劳动关系；一个疑问：什么是医疗期满？
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