一味地抱怨，化解不了你的职场困惑！

原标题：一味地抱怨，化解不了你的职场困惑！

朋友阿胜跟我说，他正在考虑要不要辞职，因为他越来越不喜欢上班的风气和氛围。

他说，以往那群朝气蓬勃、斗志昂扬的同事们，现在大多脸上愁云惨雾，口中怨声载道。

阿胜在一家制造企业上班，以前曾经风光过，但目前公司改制推行得很不顺畅，阿胜也多次吐槽和抱怨。抱怨的“病根”，可能源于一种理想幻灭、事业失落和自我怀疑。

阿胜说，自己曾经倾注了全部青春的企业，投入了大半辈子精力的“事业”，现在已急转直下，逐渐走向没落。大伙一下子找不到方向，彷徨、惶恐、急躁、失落也就在所难免了。

其实，这有大环境的影响，也有小环境的催化。在我们身边，横看左右，迟暮的、壮实的、青春的，不分年龄，不分男女，大都变成了一个个不同年龄、不同性别的“祥林嫂”。我们什么时候开始变得如此爱发牢骚爱抱怨了呢？

当下正处于社会转型期，体制改革急管繁弦，社会问题纷繁复杂，生活成本不断飙升，人心浮动，焦灼不安。于是乎，“抱怨”便成了人们的家常便饭。

确实，我们有各种抱怨的理由，但是抱怨真的有用吗？我们会发现，爱抱怨的人永远在抱怨，不爱抱怨的人，抱怨听多了，也变得爱抱怨了。所以，抱怨想必是没有多大用处的。

祥林嫂悲惨的命运结局，也充分说明了唠叨和抱怨解决不了实际问题。那应该怎么办呢？或许我们可以像稻盛和夫那样，从人生哲学的角度去看待自己的工作和事业。

稻盛和夫认为，人生就像一场修行，我们只有秉持着敬天爱人、利他主义的理念，脚踏实地，孜孜不倦地投入到工作中去，才能取得事业上的成功，也才能让我们的人生更加充实和有意义。

当然，这也需要我们具备一种积极向上、不屈不挠的精神。而这种精神，正是现代社会最缺乏的。

我们过分强调个人利益，把自己的利益置于集体利益之上，因而缺乏合作和协作的精神。这样，我们的事业、我们的人生，就会像祥林嫂一样，充满了抱怨和唠叨，却永远无法走出困境。

因此，对于阿胜的困境，我建议他不妨尝试着换个角度去看待自己的工作和事业，看看是否可以发掘其中的价值和意义，以及如何更好地与同事们合作，共同应对公司面临的困难。

阿胜听了我的建议，觉得很有道理。他表示，自己将尝试用更加积极、乐观的态度去面对工作和生活中的困难，努力提升自己的能力和素质，争取在职场上取得更好的成绩。

在这个急剧变化的时代，一个人的事业发展有时候会充满不确定性和风险。无论是在体制内还是在市场经济中，我们都需要面对不断变化的外部环境和不断调整的内部战略。

在事业发展的过程中，我们会遇到各种问题和困难。有些问题是由外部环境引起的，比如市场竞争、政策变化、技术革新等；有些问题是由内部管理引起的，比如内部矛盾、组织结构、人员配置等。

无论是哪种问题，我们都需要采取积极的态度和有效的措施来解决。如果遇到困难就放弃，或者抱怨不休，那么我们的事业发展就会陷入困境。

当所从事的行业正在走下坡路，自己正处于事业前进困境时，建议可以从以下几点去积极加以考虑：

1、多方面观察形势：了解行业整体趋势，包括原因、影响和可能的未来发展。这有助于你更好地规划未来步骤。

2、学习新技能：考虑学习与当前行业相关联的新技能或转型到其他相关领域。这有助于提高就业竞争力。

3、建立网络：积极扩大社交圈，参加行业活动或专业讨论会，结识更多人脉，也许能找到新的机会。

4、进行市场调研：如果确定要在同一行业继续发展，进行市场调研，了解目标市场的需求和趋势，并根据市场情况做出相应调整。

5、创业：如果有创业想法，可以考虑创业并将自己的技能和知识转化为一个新的商机。

6、储备资金：在行业走下坡路的时候，适当储备一些资金是有必要的，以备不时之需。

7、持续学习：不断学习新知识和技能，保持对行业以外领域的关注，这样即使需要转型，也能更快地适应新环境。

总之，面对事业困境，重要的是要保持积极的心态，灵活应对，并尝试不同的方式来应对变化，为自己的未来做好准备。