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金三银四求职季，但求职依旧艰难，企业到底需要什么样的人才？

职场江湖 2024-05-09 06:00:14 30

都说“金三银四”是找工作的黄金期，为此很多小伙伴期待着在这个季节里，到找一份不错的工作，升职加薪。但现实情况是2024年的求职季比2023年更加寒冷。

今年的“金三银四”，不太乐观

脉脉上有个帖子引起了很多人的共鸣：一位拥有大厂背景的本科毕业生，在北京的求职之路充满挑战。尽管投了大量简历，面试了近20家公司，但仍然未能收获任何offer……

还有不少人表示，从起床开始就疯狂刷各个求职平台，结果只是寥寥可数的面试邀约，在各大招聘软件上被拒绝或者已读不回都已经麻木了，于是不得不调侃为Boss直骗，智联失聘，前程堪忧，58不诚。

我们再来看看一些官方的信息：

2023年上半年，全国城镇调查失业率为5.3%，而16-24岁青年失业率高达21.3%，即每五个青年中就有一个失业。尽管去年8月后不再公布具体数据，但企业破产倒闭的消息频繁，暗示失业率可能更高。年末访谈中，有专家提到，据58魔方统计，今年企业招聘需求比去年下降约30%。

此外，2024年高校毕业生规模预计再创新高，超过1170万人，其中，博士生12.58万人，硕士生105.07万人。普通本科生444.60万人，专科起点本科生71.77万人，职业本科生4.14万人。高职（专科）生552.58万人（含五年制高职转入专科招生45.20万人）。这些人都是求职的主力军。

可以看到，企业的用人需求和招聘明显缩减，而求职者的数量却在不断增加，是导致僧多粥少，“金三银四”黄金求职季竞争倍增的重要原因。

迷雾下的“金三银四”，“互联网人才”需求旺盛

虽然今年的金三银四遇冷，求职者四处碰壁，但也有一些积极的趋势，值得关注。像在互联网行业，依旧存在人才短缺的现状，相关人才仍是就业市场的“香饽饽”。

根据数据研究机构的统计数据，互联网行业在全球范围内呈现出强劲的增长态势。根据国际数据公司的预测，到2025年，全球互联网经济规模将达到14万亿美元，占全球GDP的15%。这一数据显示了互联网行业的巨大规模和潜力，也揭示了其对人才的持续需求。

如今，IT技术不仅仅局限于互联网行业，它已渗透到各个行业中，成为推动其数字化转型和创新发展的重要支撑。无论是制造业、金融业、医疗健康、教育还是零售业，都离不开IT技术的应用。这也使得各个行业都需要具备相关的IT技术人才，这为IT从业者提供了更多的就业机会和发展空间。

今年春招以来，互联网行业的招聘热潮迅速上升，美团、字节、阿里、京东等知名互联网大厂，纷纷开启抢人模式，面向全国多个城市，大量招收研发类、算法类等互联网科技人才。并且随着2024年全国“两会”拉开帷幕，“人工智能+”、“新质生产力”、“未来产业”等关键热词的火爆全网，与其相关的行业及岗位，比如人工智能、大数据、自动化等岗位需求旺盛，使得技术技能岗位需求快速提升。

智联研究院数据显示，2024年春节后的第三周，技术类和运营类等岗位广受追捧，简立投递量环比增长明显。从分行业来看，IT 互联网、房地产行业逐步释放岗位需求，各大行业齐发力。计算机软件、IT服务分别以23.9%、19.9%的投递量环比增速，排名行业第一、第二。

可以说，在就业艰难的当下，互联网行业依旧有大把的就业机会，释放出求职的积极趋势。

职场启示：

抓住机会，向人才缺口大的行业前进！

随着互联网行业的飞速发展，企业对相关人才的需求也水涨船高，像人工智能、大数据、云计算、网络安全、软件开发等，都是企业急需的热门岗位。而作为一名求职者，如果能在2024年，抓住时代机遇，通过参与各类培训、课程，努力学习，不断提升自己的技能水平，确保与市场需求保持同步，就一定能在激烈的竞争中立于不败之地。