企业招聘服务在深举行专场直播，科技助力“揽才”有道
日前，一场“企业+招聘”品牌主题月活动在深圳机场贵宾厅拉开了序幕。作为微众银行企业金融品牌微众企业+推出的“惠蓝种子计划”的执行落地，现场精心设立了“种子主题展”，并携手智联招聘开展“科技企业人才洞察”专场直播活动，共同探讨科技人才趋势以及企业人才需求痛点，吸引了超三万求职者和科技型中小微企业的关注和热议。
现场还有微众企业+与智联招聘联手为企业家们送上的一系列科技型企业客户专属免费福利，包括智联招聘平台智聊卡权益、职位免费发布与超级曝光等，同时提供“企业HR赋能系列课程”，提升企业招聘效能和人才管理水平。
此外，一场特殊的“科技企业人才洞察”专场直播，将此次品牌月活动推向高潮。微众企业+邀请到智联人才发展研究院人力资源专家张胜磊，以及深圳海普洛斯生物科技有限公司（以下简称“海普洛斯”）联合创始人温媛共同做客直播间，探讨科技人才市场的前沿趋势，以及科技型中小微企业招聘难点和解决方向。
张胜磊表示，“从行业维度来看，互联网/IT/电子/通信为科技人才主阵地，软件研发人才需求居首位，人工智能、移动研发、半导体/芯片岗位最紧缺。”他提到，当前数字化转型相关专业人才需求预计增加25%-35%，从而增加200万个工作岗位，算法、研发工程师紧缺度较高，高端数字人才供不应求。而这样的趋势，既是时代发展的必然选择，也是数字经济转型升级的直观体现。
他进一步介绍，“从人才需求端来看，科技型中小微企业对人才的需求与吸纳能力都在显著提升，能为科技人才提供更加灵活的工作环境、更具挑战性的项目机会和更直接的个人成长空间。”而从人才供应端来看，求职者心态亦发生转变，“从校招数据来看，就有近六成的科技类专业毕业生选择在中小微企业工作。”
“海普洛斯在招聘过程中难点不少，公司需要高端研发技术人才，持续引进热爱科研的海内外博士，招聘成本居高不下，而招聘渠道的单一性也限制了我们的选择范围。”温媛的分享，不仅展示了科技型中小微企业对人才的渴望，也显示出“惠蓝种子计划”在帮助科技型中小微企业精准对接人才方面的重要作用。
据了解，此次海普洛斯招聘的岗位包括了医学总监、IVD研发总监、肿瘤学研究、生物信息研究等核心研发岗位，提供了优质的福利待遇和明确清晰的晋升机制，让不少评论区求职者跃跃欲试。后续，微众企业+“惠蓝种子计划”还将联合智联招聘开启直播带岗活动，并将在港澳、深圳等地落地多场线下招聘活动。
文｜记者 沈婷婷
图｜受访者提供
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