领导总骂我是看重我？别给自己洗脑了，那是单纯不满意
在职场中，有时我们会遇到领导对我们的批评和指责，有些员工可能会认为领导骂他们是看重他们，认为这是对自己的关注和期望，但实际上，这种想法可能是自我欺骗和自我安慰。
领导批评员工并不一定是因为他们看重员工，而可能是因为员工的表现没有达到领导的期望和要求。
有些员工可能会将领导的批评视为一种看重和关注的表现。他们可能会认为，领导之所以批评他们，是因为他们有着更高的期望和要求，认为员工有潜力做得更好。
这种想法可能会让员工感到受到重视和鼓舞，但同时也可能会让他们忽视了领导批评的真正含义和目的。
领导可能会因为各种原因而批评员工，其中一些原因可能与员工的表现无关。
例如，领导可能会因为自己的情绪、压力或其他个人因素而对员工进行批评。此外，领导也可能会因为员工与他们的关系或员工在组织中的地位等因素而对员工进行批评。
所以，工作是工作，少给自己画饼，晒给自己洗脑，少想太多。
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