关于职场，关于人生，嗨团这样说
在现代社会，职场已经成为大多数人生活的重要组成部分。如何扮演好自己在职场中的角色，不仅关乎个人的职业发展，也影响着团队的和谐与企业的繁荣。
稻盛和夫在《活法》一书中写到：“人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。”在我们漫长而又精彩的人生旅程中，职场不仅仅是谋生的场所，更是我们展现自我、实现价值的舞台。
以下便是嗨团财务总监林洛彬林总监关于《职场人生》的课程分享，将自己在职场十几年的经验总结凝练，为我们破局更新，展望未来。
课程开始，林总监就提到了职场黄金阶段——奋斗期，与我们分享嗨团成立初期刚子（嗨团董事长吕福刚吕总）曾对他说的一句话：“当你感到安逸时，那是你最危险的时候。只有时刻有危机感，才能不断进取。”
希望大家都能在该奋斗的年龄不要选择安逸，生命中要有一段努力地自己都能感动的日子。
接着林总监为我们分享职场中重要的6大心态，帮助我们通过正面思考来克服工作中的困难，保持对工作的热情和动力。
除了拥有正面的职场心态，职场操守也是每位职场人士应该遵循的行为准则，它不仅体现了个人的职业道德，也关系到企业的整体形象和团队的协作效率，以下便是林总监分享的关于职场中应遵循的几项核心操守，期间参与培训的嗨团小伙伴们也积极发言，表达自己内心认为需要遵守的职场操守，并付诸行动。
同时林总监针对职场关系、职场人设、职场习惯以及职场管理进行了详细的分析和讲述，其中职场管理中的五维管理成为职场管理中必不可少的管理行为，通过这五种不同维度的管理，提高工作效率，增强团队协作，促进个人职业成长。
在林总监的分享过程中，嗨团总经理何俊言何总总结出来了两个重点问题，留给我们探讨和思考：
- 我们为什么而奋斗，我们奋斗的基点是什么？
- 假设我们向上级反馈同一个问题或向上级提供工作方案数次，但都未能得到上级的认可，我们会怎么办？
这两个问题的探讨，使课程达到了高潮，所有嗨团小伙伴踊跃发言，表达自己，现场不时响起雷鸣般的掌声，至此，发言的和没有发言的好似都找到了自己的答案。
也许这就是何总留下这两个问题意义，看似没有标准答案，实则只要你开始思考这个问题，每一个人就代表着一个答案。
这不就是嗨团一直秉承的职场发展理念：以人为本，尊重每一位嗨团员工的独特性，致力于为员工提供成长和发展的机会，期望每一位员工都能在职场中找到自己的定位，实现个人与公司的共同成长。
文章来源：嗨团助农公益部
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