面试官：你接受免费加班吗？这3种高情商回答反击，更受领导重用
关于加班的话题，一直都是职场上的热门话题。按照职场生存法则，员工为了工作加班，公司付给员工加班费，这是最理想的状态。然而，现实中，一些公司期待员工加班，却不加班费。
一听到“加班”这两个字，你是什么样的感受，是气愤无比，还是理性对待，还是高呼“工作使你快乐？如果你面试的时候面试官问你，可以接受加班吗？
你可能会说可以，但是如果面试官和你说可以接受每天加班吗，并且可以接受加班没有加班费吗？你觉得你会怎么回答呢？
针对不同情况回答
无论参加什么面试，我们都应该明白，HR提问的目的不是为了为难我们，而是想更全面地了解我们，评估真正实力，知道我们对于工作的真实态度。
所以，我们回答“加班”这一问题时，应该分情况讨论，按照不同的思路，给出恰当的答案。
高情商的员工，都这样回复
其实很多聪明的老油条，他们在求职时一般都会通过以下这三种方式来应对，面试官不会因为自己的回答得罪领导，而且很有可能深受领导上司的好评。让你不加班还能加薪
尊重公司的加班模式
其实年轻人可以尊重公司加班模式，并且理解上司，因为相关公司领导并不会要求员工一直在公司加班，在说话时更应该尽量避开对方的痛点，更不要主动拒绝领导，这样当你发自内心的去尊重领导，领导也会学会换位思考，并且认为你在公司有一定的价值。
我会努力争取不加班
侧面回答，以委婉的姿态摆出自己的立场。
如果你实在不愿意加班，应该委婉地说出自己的意愿。为了避免因为否定的回答被淘汰，应该加上最重要的前提——效率。
说明你的效率有保证，应该不用加班赶工；
说明你的态度端正，不会拖延工作。
学会委婉拒绝
大家在委婉拒绝时应该保持应有的礼貌和风度，尤其是应该点头微笑，让面试官看到你的诚意。
公司提出这样的问题多半是想考验员工到底能否在公司里为公司努力工作，而防人之心不可无，年轻人在职场中跟领导也属于竞争关系，千万不要把你的心声主动透露给领导，以防领导利用你的弱点攻击你。
职场千变万化，首先学会说话
罗振宇有一次在奇葩说中讲，当今职场，最重要的能力就是表达能力。而恰到好处的幽默，则是强大的表达能力的一部分。
何炅是受人尊敬的主持人，不仅业务能力出众，并且在圈内还有着非常好的人缘。
他主持第十届金鹰奖颁奖典礼时，这样介绍张嘉译：
"张嘉译老师，专注演魅力型男大叔，多少魅力女性的心中偶像。我要悄悄的和张老师说一句话：我觉得大叔这条路，我也准备好了。"
短短一席话，赢得了满堂的喝彩。这样举重若轻的玩笑话，不仅拉近了自己与张嘉译之间的距离，而且借自嘲活跃了现场气氛，不论给观众还是当事人，都带来了舒服的体验。
幽默是一种技术活，讲究恰到好处的火候；高级的幽默会活跃气氛，拉近距离，缓解尴尬；而低级的幽默则会惹怒人于无形之中，伤害人与人之间的感情。
掌握说话的分寸感，就是会恰到好处的幽默，而不是强行搞笑带来的"尬"。
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