人人都是自己的CEO——以此提升职场自驱力

原标题：人人都是自己的CEO——以此提升职场自驱力

每个人都是独特的“无限责任公司”，与世界不断进行着价值交换。无论是刚刚毕业的大学生还是初入职场的年轻人，我们都应该视自己为自己的CEO，用宝贵的时间来经营自己的生活，并追求成功。然而，对于像刚刚起步的创业公司一样的年轻人们来说，前方的道路并不平坦，而是布满了曲折和挑战。一不留神，我们的发展可能会夭折。自驱力创始人苏重举老师给出初入职场小伙伴以下建议：

入职一家企业时，也许你最关心的问题是，自己这家“公司”每年能获得多少收入，能否实现个人成长，是否会为了满足基本需求而忍受劳心劳力，是否会每天挤在拥挤的地铁里，住在几平方米的合租房里，是否能坚定勇敢地生存下去。那么，在这个真实而残酷的世界中，我们应该如何应对各种困境，勇往直前呢？

我们需要不断探索和冒险。像新手阶段一样，我们必须敢于尝试新的事物，勇敢地面对未知的挑战。只有通过不断摸索和冒险，我们才能积累经验，逐渐成长，并在职场中获得竞争力。

我们应该持续学习和提升自己的技能。就像学会使用刀枪剑戟、斧钺钩叉一样，我们需要不断地充实自己的知识和技能。这意味着我们不能满足于当前的状态，而是要追求更高的目标。通过学习和提升，我们可以成为在职场中独当一面的人才，以此来应对各种挑战。

我们还需要培养坚韧的心态和毅力。在面临困难和挑战时，我们必须坚定地相信自己的能力和价值，保持积极的心态，永不放弃。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，真正独步天下。

每个人都是自己的CEO，用一生的时间来经营自己，追求成功。无论是刚刚起步的创业公司还是新手阶段的年轻人们，我们都应该勇敢地面对各种困境，不断探索和学习，培养坚韧的心态和毅力。通过这些努力，我们将能够成为独当一面的人才，实现个人的价值和成功。

你和企业，本质是合伙关系。如果想要在企业里获得更高的收入和更多的成长机会，我们首先需要明白自己与企业的关系。尽管很多人可能认为企业与员工之间存在着雇佣关系，员工只是给老板打工，并拿取微薄的工资，但实际上，所有企业和员工之间的关系都可以视作合伙关系。

那么，为什么说任何企业与员工之间的关系都可以被定义为合伙关系呢？

首先，我们需要理解企业运营的基本原理。企业存在的目的是为了创造价值、追求利润，而这些目标无法单凭一个人的力量完成。企业需要集合众多员工的智慧、技能和努力，才能实现业务的拓展和成功。换言之，企业需要依靠员工的贡献才能生存和发展。

从另一个角度来看，员工也需要企业提供一个稳定的工作环境和机会来实现个人价值的最大化。在现代职场，员工除了获得一份工资外，还希望通过工作来获得满足感、成长机会和个人发展空间。而这些机会和资源都是由企业来提供的。

因此，不论我们是在一家小型创业公司工作，还是在大型跨国企业中任职，我们都可以将自己与企业的关系看作是一个合作伙伴关系。作为员工，我们需要将自身的专业知识、技能和才能投入到企业的发展中，为企业创造价值。同时，我们也期望企业能够给予我们良好的工作环境、公平的待遇和发展机会。

只有当双方真正理解并珍视这种合伙关系时，才能够形成良好的工作氛围和相互信任的基础。员工能够主动地寻求机会学习和成长，而企业则会更加重视员工的个人发展，并为其提供更多的培训和晋升机会。

从这个角度出发，我们可以找到获得更高收入和更多成长机会的途径。通过将自己定位为企业的合作伙伴，我们可以展现出自己的价值，并积极参与到企业的发展中。同时，我们还需要主动地掌握行业的最新动态和技术，不断提升自己的竞争力。

总之，明确自己与企业的关系，将其视作合伙关系，对于我们获得更高收入和更多成长机会非常重要。只有通过积极参与合作，展现自身价值，并不断提升自己的能力，我们才能在职业生涯中取得更大的成功。

以上内容节选自自驱力创始人苏重举老师的《自驱力系统》系列作品的整理资料，若需要转载请注明出处。本文由自驱力创始人苏重举老师助理整理发布！

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