架起就业“连心桥”！杨浦首个社区“求职能力实训营”结业
“虽然一周的学习时间特别紧凑，但是课程的安排是真的紧跟时代发展，既新奇又实用。”
“老师们将平常深奥晦涩的知识转化为我们浅显易懂的道理。又通过一系列精心准备的课程活动，让我们从多个角度全面提升了自己的职业能力和素养。”
日前，经过6天的“沉浸式密集”培训，杨浦区延吉新村街道“求职能力实训营”18位同学如愿获得了结业证书，这也是杨浦区为35岁以下、失业3个月以上的社区青年“量身定做”的首个社区“求职能力实训营”。
就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着国计民生。为进一步推进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，去年7月，杨浦区出台《关于做好促进就业创业工作的实施意见》，将实训营正式纳入了政策服务范畴。希望通过实训营下沉到社区的形式，将更多的求职技巧、求职能力赋能给社区青年，帮助他们顺利求职。
结业仪式现场，学员代表胡笑天激动地分享他的收获和感悟：“我们跟随业内有经验的HR老师，一步步学习如何打造简历6大核心内容。简历需要围绕求职意愿来展开，重点介绍与岗位相匹配的能力，还教了面试时与HR交流的注意事项，我想这些都是我未来的求职路上不可或缺的。”
在实训营课程中，为了让青年人以深入浅出的方法掌握生涯规划的知识和方向，青年求职能力实训营特别设计了“求职五部曲”，透过有趣的工作坊及游戏，协助学员从认识自己的职业兴趣，准备各类型的面试到了解真实工作世界的要求，一步步为职业规划做好准备。
“职业潜能评估、职业画像服务让我更了解自己。”毕业于华东理工大学工商管理类专业的实训营学员谈先生告诉记者，经历了6天的实训，他发掘了自己对数字敏感的特点，更加坚定了自己转行从事财务工作的信心和信念。
此外，实训营的培训中，老师们带领学员们实地走访参观企业，了解投放岗位、企业文化，并且通过“路演”实训面试技巧，增加实战经验，让学员们在模拟小组面试中扮演求职者，了解面试当中的常见问题及互动技巧，并体会企业对面试者的提问用意。
结业当天，延吉新村街道在水丰路180号举办了一场2024年杨浦区延吉新村街道乐业空间、求职能力实训营专场招聘会。“希望为企业和求职者搭建起一座供需对接的桥梁，同时，也是为了检验杨浦区延吉新村街道2024年青年求职能力实训营春季班的培训成果。”延吉新村街道社区事务受理服务中心劳动保障组副组长朱晓东告诉记者。
此次招聘会汇聚了上海申时企业管理咨询有限公司、宏治企业管理顾问（上海）有限公司等6家企业，提供了呼叫中心客服、会务、现金清分员等20个工种，共计112个招聘岗位。
参与招聘的企业纷纷表示希望能与实训营建立长期合作关系，寻找更多合适的求职者。而那些与企业达成初步意向的求职者，尤其是实训营的学员们更是激动不已，纷纷表示此次活动不仅让他们收获了宝贵的求职经验，收获了友谊，还找到了心仪的工作岗位。
此次招聘会的成功举办，不仅展示了延吉新村街道求职能力实训营的培训成果，也为社区求职者提供了良好的就业机会。下一步，实训营将继续发挥积极作用，为更多求职者提供优质的培训服务，助力他们实现职业梦想。
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编辑：刘力源 责任编辑：王嘉旖
来源：上海杨浦
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