2020年湖南小伙为公司挣了1亿多，老板却说：你被辞退了
都说职场是战场，稍有不慎就是跌入万丈深渊之中，每年都可以在各大新闻媒体报道中，看到某某公司职工和上级发生矛盾，随后就被单方面辞退。
紧接而来的就是员工的不理智报复，又或者因为同事之间的矛盾从而导致发生命案等等，这些故事每天都在我们生活中上演着。
湖南有一位员工，他的职场故事可是震惊了各大媒体，他为公司创下了一亿元的销售业绩，最终却遭到公司无情辞退，这里面到底发生了什么事情？
当时这件事情传遍了全国上下，网友对于此事的主人公都有不一样的看法，那么这次职场事件是否再次为我们这些上班族敲响了警钟。
黎先生是一家湖南当地的汽车销售公司的一员，当时这家汽车服务公司还远远没有如今的辉煌。
它今天能够站到这么高的位置，当中就有黎先生的功劳，可惜的是这一切再也没有和黎先生有半点关系。
起初这汽车服务公司刚成立的时候，业务范围仅仅是在当地的一个小区域进行，而黎先生则是从公司建立的时候就加入到进来。
经过多方面考虑之后，黎先生觉得这家公司刚刚符合他的求职需求，一方面离家近，另一方面刚好是他的老本行销售行业。
经过一年的时间沉淀之后，黎先生在那家汽车服务公司逐渐站稳了脚跟。
相比于其他的销售人员，黎先生最大的特点就是肯吃苦，而且任劳任怨，和同事之间相处得也十分融洽。
加上黎先生的销售的业绩一直都是稳定持续增长，每个月的都可以做到公司的前三，久而久之便成为了一个小领导。
直到2019年下半年，该汽车服务公司需要扩展自身的业务，想要在公司内部挑选一批人前往新疆开发新的业务。
而这个时候很多销售人员听到要前往新疆工作，有的是以身体不适应拒绝，有的更是提出了离职申请。
加上在当地已经工作了这么长时间，如果一时间换了一个新的工作环境，很多人都会第一时间拒绝。
新疆是我国西部的大省，存在非常多的机遇，但是风险也是并存的，从建国到现在新疆一直都是在持续发展中。
但是由于自身的一个环境问题，迟迟还没有进入到经济高速发展道路上。
汽车行业不像其他行业，它需要的机动性是非常大的，而且新疆的汽车行业一直都是一个落后阶段。
外地汽车企业想要在新疆站稳脚跟，没有雄厚的资金实力支持是难以支撑下去的。
该公司连续开了几天的会议，最终都没有得到有效的解决，而这个时候黎先生却是站了出来，他说愿意前往新疆市场尝试，希望上级能够支持他。
听到几位领导的承诺，这让黎先生更加的下定决心了，而黎先生之所以想要前往新疆开拓业务，是因为他的妻子前不久刚刚怀孕。
黎先生想到未来的家庭经济负担，加上家中还有两位老人照顾，靠着目前的收入是完全支撑不下去的。
而公司拓展新疆市场正好是一个机会，他才想着去拼搏一年，如果到时候行情不好再回到湖南这边发展。
黎先生刚开始想要通过网络的方式去做推广，但是湖南公司方面却是拒绝了，认为在没有一个大概的方向，是没有必要做网络推广。
可以通过传统的陌拜方式去做销售，黎先生见状只好是选择了第二种销售方式，每天除了吃饭睡觉时间，基本就是挨家挨户的拜访销售。
经过长达数月的陌拜销售，黎先生这边身心都到了一个极其疲惫的状态，原本陌拜销售就是一个异常艰难的工作。
无论晴天开朗还是暴风暴雨都要进行陌拜，加上黎先生是湖南人很不适应当地的饮食，再者就是新疆的一个气候问题，不是所有人都能够在新疆定居的。
而黎先生的妻子看着自己的丈夫，每天都是过着疲惫不堪的生活，三番四次劝说他回到湖南这边工作。
黎先生口头上和妻子诉说自己的艰苦，心里面没有想过放弃，毕竟这个时候放弃了，那么这段时间的努力就完全是白白浪费了。
先前几个月都是零零散散的销售额，但是如今的销售业绩已经是可以比肩他在湖南那段工作时间的业绩了。
截止到2019年12月，从黎先生进入到新疆市场这段时间内，黎先生为他公司创下了一个销售业绩，总额度达到了五千万元大关。
这个数目已经是超越了我国很多公司一年的收入，自此之后该公司的业务逐渐在新疆市场稳定下来。
而远在新疆的黎先生每个月业绩正在持续增长中，可以说只有他在为公司创造价值。
时间来到下半年，黎先生的业务量已经来到了全公司总占比的60%，而他的销售业绩也突破了惊人的1亿元，算得上顶级的销售人员。
当黎先生突破一亿元的业绩之后，整个公司的销售人员并没有露出太多的笑容。
到了2021年年初，黎先生返回新疆工作之后，没有过几天的时间便收到了总公司打给他的一通电话。
内容中说要求黎先生在三天之内交接好手续，而且不带走任何公司资源。
此时此刻的黎先生完全是属于懵圈状态中，他根本不知道发生了什么事情，为什么公司要辞退他，而且还是在这段特殊时间段里面。
黎先生听到电话之后，立刻购买机票返回了湖南，他想为他自己讨回一个公道。
回到湖南总公司之后，黎先生便去寻找副总，但是该公司副总好像是有意地躲着黎先生。
无奈之下黎先生只好找到运营总监，没想到这总监只说了一句话“赶紧收拾东西，不要出现在我面前”。
双方在办公室里面吵得不可开交，直到后来有员过来劝和，两人才停止罢休。
在黎先生和总监争吵的这几个小时里面，上面的那几位领导一直都没有出现，很显然这位总监就是一个棋子。
他只是被派出来当这个罪人的，可能是由于他的性格问题，才导致黎先生直接在办公室和他吵起来。
一时间黎先生觉得自己从事几年的公司既陌生又熟悉，他没想到自己辛辛苦苦为公司打拼，到头来却是落到这个下场。
为了能够了解自己被辞退的真实原因，黎先生决定求助媒体的力量。
离开黑心公司
经过黎先生讲解整件事情之后，媒体记者便陪同黎先生一起来到了那家汽车服务公司。
那位总监看到黎先生旁边站着记者，随后用着温和的语气对着记者说“我们没有想辞退黎先生的想法，这是他自己搞错了，而且责任方完全不在于公司”。
这位总监可是把恶人先告状发挥得淋漓尽致，黎先生听到之后当场就怒了“那你们发给我的信息是假的吗？打那个电话也是假的？”
“前几天你还很嚣张地赶我走，现在看到记者来了就不承认，这件事情全公司都知道，就唯独我不知道”。
经过长达两个小时的沟通，双方都是你有你道理，我有我道理，根本得不到有效的解决办法。
记者见状希望运营总监能够请出总经理来协商这件事情，辞退黎先生到底是运营总监的个人行为，还是上面几位领导一致达成的。
平时对黎先生也是有着不小的帮助，没想到曾经的上级领导，听完黎先生讲完之后，只说了一句话。
“我可以给你两个选择，一个是现在马上收拾东西给我走人，另外一个是去其他地方开拓市场业务，其他的你自己看着办”。
没等黎先生回答，旁边的记者就追问道“听说黎先生是你们公司的销售冠军，而且他为你们创造了一亿元的订单，这么有能力的一位员工，为什么要辞退他呢？”。
这种典型的职场套路就是不辞退员工，用劝退的这种方式，把你安排到不熟悉的岗位上，最终让公司受益，不得不说这位总经理把心计是玩得很明白。
黎先生随后问了一句“你是不是要把你的亲戚接替我的岗位？”没想到那位总经理反应居然如此之大“胡说八道，根本没有这样的事情，你不要在这里信口开河，公司有公司的决定，你不要以为自己为公司创下业绩，就能横着走，你就是位员工而已”。
而这个时候，总经理那边却是再次拒绝了黎先生要求的工资赔偿，其原因就是他不承认是公司单方面辞退他的，是黎先生自己要求离职的。
黎先生这边也不再愿和这家公司打交道，最终该公司只发放了工资和提成给到黎先生。
而且在很早之前就已经把新疆的客户交给了其他同事，整件事情里面是唯独黎先生不知道的。
也有同事向记者说这家公司已经不是一次两次用这样的手段逼走员工，而且接替黎先生在新疆工作的人就是那位总经理的亲戚，只是上面的股东不知道这件事情。
黎先生从那家公司离职之后，便重新找了一份工作，具体的也没有向记者透露。
认为他应该和那家公司抗争到底，应该在第一时间和劳动局取得联系，加上手头上有相关证据，赔偿是必定的事情。
不过也有的网友说，黎先生是太过于锋芒毕露了，不懂得如何为人处世，就算拿到再高的业绩，不和上面领导打好关系，最终一样是会被辞退。
职场本来就是这样，如果一旦有领导认为员工会威胁到他的位置，那么后面基本是不用留在公司工作了。
先不说黎先生为公司创下这么惊人的业绩，单凭一个跟随了公司共同成长三年的老员工。
如果用这种方式去逼员工辞职，那么这家公司注定是走不远的，同为打工人又何苦为难打工人。
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