上班族妈妈和全职妈妈带出来的孩子，差距明显

原标题：上班族妈妈和全职妈妈带出来的孩子，差距明显

昨天傍晚，我去接孩子放学，和几个妈妈聊天。

大家分享起各自在育儿过程中的困惑。

一位全职妈妈说：

我从孩子生下来就自己带了，每天24小时围着他转。

现在好了，孩子只粘我。这都上小学了，还是什么事情都找我，奶奶爸爸都不要。老公一直怪我把儿子宠坏了。

旁边一位职场妈妈，也忍不住叹了口气：

我平时工作忙，常出差，没时间陪她，现在我的话她几乎不听，什么事都喜欢自己拿主意，我也愁……

其他职场妈妈忍不住点头附和。

想起一位资深小学班主任的话：

班上50多个孩子，哪些是全职妈妈带大的，哪些是职场妈妈带大的，她基本能判断准确。

因为这两类孩子，性格差距很明显。

全职妈妈带出来的孩子，大多是贴心暖娃，性格温和，喜欢依赖妈妈。

职场妈妈带出来的孩子，很多事情喜欢自己解决，遇到困难也不愿开口求助。

那么，究竟是全职妈妈带出来的孩子更有发展前途，还是职场妈妈带出来的孩子更有成长潜力呢？

我采访了一些老师，也和很多父母聊了聊，希望找到一个相对客观的答案，给妈妈们一些启发和参考。

@玲，35岁，全职妈妈，孩子7岁

“我的身体不太好，怀孕时在床上躺了好几个月，就是为了保胎，结果孩子还是早产了25天。

想到家里老人的年纪也大了，没办法帮忙带娃，所以自打孩子一出生，我就辞职了。

每天研究哄睡、抚触和搭配辅食，变着花样陪孩子玩，能见证他的点滴成长，我觉得辛苦也幸福。

孩子也特别贴心，有什么好吃的都会想着我，遇到任何事情，总喜欢和我分享。

记得有一次，幼儿园发了他最喜欢的鸡腿，他没舍得吃，用纸包着，拿回家给我。

那一刻，我的眼泪哗哗直流，感觉这样的生活很美好，我愿意一直持续下去。

直到孩子上了小学，我才意识到有些问题在之前就悄悄埋下了。

因为我的时间大都花在孩子身上，比家里其他人更关注孩子的一言一行，导致孩子总是太黏我，一刻不见到我就很急躁。

我是个要求很细致的人，希望孩子在卫生习惯和情绪表达方面要都合规且得体，无形中让孩子感觉被禁锢了，做起事来蹑手蹑脚的。

孩子平时也比较懒散、依赖性强，遇到事情不会想办法解决。

有次作业本没发，他很着急，但还是等我放学接他时，才告诉我这个情况，希望我陪他走回教室去找作业本。

看到孩子的举动，想到我自己全职的时间也有7年了，担心自己和社会脱节太久，孩子受到我影响，会不会失去奋斗的动力？”

其实，玲的感受不是个例。

很多全职妈妈都是24小时围绕孩子转，孩子得到了无微不至的照顾，自然也会更依赖妈妈。

心理学上有个依恋理论，是指婴儿和其照顾者之间存在的一种特殊的感情关系。

因为母亲照顾孩子时间居多，孩子会和母亲形成亲密的联结。

换句话说，得到妈妈全身心陪伴的孩子，依恋模式发展得很好，感受到被爱、自信和安全感，性格也会更加阳光温暖。

孩子还能从妈妈身上学会如何照顾、体贴别人，这对他今后进入亲密关系，有很大的帮助。

当然，随着孩子年龄增长，妈妈应学会慢慢退出孩子的世界，重启自己的人生。

培养孩子的独立性和竞争性，让孩子和妈妈以外的人建立联结，勇敢地去探索外面的世界。

@四月，40岁，职场妈妈，孩子8岁

“我在一家互联网大厂工作，平时工作节奏快，若是离开岗位太久，很容易被替代。

所以，产假刚结束，我就直接给乐乐断奶，回公司上班了。

老公平时工作也忙，所以请了保姆来帮忙，更多时间里，乐乐都和保姆在一起。

刚开始我出门，乐乐也会哭闹，后来慢慢接受了我要去上班这个事实，情绪调节得很快。

乐乐读幼儿园那几年，我更是经常早出晚归，和孩子见面的次数都屈指可数。

所幸的是乐乐很独立，很小就能独立写作业，自己起床做早餐、晚上一个人睡，成绩一直在班级前10名。

我一度以孩子懂事为荣，直到我慢慢发现，他和我越来越不亲了。

每次我有空想和乐乐聊聊他学校里发生的事，他总是兴致不高，宁愿自己看书。

有次看到孩子的日记，我忍不住哭了。”

“说真的，我感觉妈妈离我越来越远了。

以前羡慕其他同学有妈妈陪伴，遇到开心的事情，特别想和妈妈分享。

但她不是在开会就是在忙项目，我知道她是为了这个家奋斗，那我就别打扰她了吧……”

“看到孩子有着超过同龄人的成熟，我很心疼，但想到每个月的房贷、孩子各种兴趣班的费用，我又不能停下。”

看到这里，很多职场妈妈都忍不住红了眼眶。

有调查显示，职场妈妈每天在工作上投入9小时左右，下班后还需要投入1.6小时做家务，分身乏术，难免亏欠孩子。

但职场妈妈们也无需太过自责。

哈佛大学研究发现，职场妈妈带出来的女儿普遍受教育程度高、更独立，而儿子则会更顾家，更懂得欣赏妻子的付出。

看到妈妈自食其力，活得自信，他们也更愿意挑战自我，探索人生。

其实，职场妈妈和全职妈妈的区别，看似是陪伴孩子的时间长短不一样。但深层次区别，还是孩子从妈妈身上感受到的爱和能量有所不同。

能获得妈妈更多陪伴和关注的孩子，往往安全感充足，性格温和；能感受到妈妈饱满能量的孩子，往往更独立，更有勇气去追逐自己的未来。

那么，在职场妈妈不辞职、全职妈妈不委屈自己的前提下，该怎么做好这个平衡呢？

第一，用温暖的陪伴，给孩子蓄满安全感。

心理学指出，孩子3岁前，特别需要妈妈的关注。

全职妈妈除了照顾孩子的饮食起居，可以每天陪着孩子多聊天，关注孩子的情绪变化。

职场妈妈下班后，可以尽量花一些时间，专心陪伴孩子玩耍，和孩子分享自己一天的生活经历。

要知道，高质量的陪伴，哪怕只有一小时，也能让孩子感受到你满满的爱。

第二，用自己的成长，给孩子做好榜样。

很多女性为了照顾孩子和支持另一半，选择搁置自己的事业，成为全职妈妈，本来就是一种了不起的付出。

然而，我们不能由此忽略一个残忍的真相，那就是：

如果妈妈一味付出，忽略了自身的学习和成长，也有可能会失去在家里的话语权。

曾经看过一篇小学生的作文，写自己的妈妈除了在家做饭和玩手机，什么都不会，言语充满鄙夷。

因此，全职妈妈也要抽空学习，丰富自己的社交，让孩子明白，全职在家只是当前情况下的一个选择，妈妈的人生可以很丰富很多彩。

受到妈妈的积极影响，孩子也愿意主动学习，奋发向上。

第三，和家中老人充分沟通、做好配合。

当今社会，年轻人忙着工作，尤其是双职工家庭，离不开老人帮忙带孩子。

因为观念的不同，和“隔辈亲”的缘故，老人或是严厉要求孩子，或是无限宠溺孩子，无论是哪个极端，对孩子的身心健康都会产生一些负面影响。

因此，父母要时刻提醒自己，不能因为老人帮忙带娃，自己就可以做甩手掌柜，什么都不过问。

相反，要做好沟通，及时了解孩子的情况，在大的决策方面，还是需要父母来拿主意。

第四，爸爸千万不能缺席孩子的成长。

带孩子不是妈妈一个人的事情，爸爸参与进来，能让妈妈身心愉悦，孩子安心成长。

爸爸要定期给全职妈妈放个假，让妈妈放松身心。

当孩子和更多人相处，也能培养孩子对妈妈以外的人的信任，性格更开朗。

职场妈妈在外打拼，无法对家庭事务面面俱到，爸爸一定要和孩子解释妈妈为什么会这么忙，更要以身作则，引导孩子支持和理解妈妈的工作。

当妈妈感受到家人的爱和支持，会更有能量来应对一切，给孩子更好的引领与护航。

话说回来，带孩子从来就不是妈妈一个人的事。

不管妈妈是上班还是全职，更重要的还是家人是否能够给予最大的支持和理解。

只有用爱铺底，用理解做桥，用包容做帆，家才会越来越好，孩子才能快乐成长。

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本期解读：苏轼《自题金山画像》

作者 | 许小猫，来源：小十点（ID：sdikid）。

主播 | 素年锦时，微信公众号：素年锦时FM

图片 | 视觉中国，网络（如有侵权请联系删除）

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