胖东来新增10天不开心假，创始人：管理层不能不批，不批就违规了
胖东来走红，被很多喜爱和认可是有原因的，胖东来不仅对消费者好，对待自己的员工也是无微不至，关怀备至，让人羡慕不已，怪不得很多人抢着都要去胖东来应聘。
这不，胖东来创始人于东来宣布一个好消息，胖东来新增10天不开心假，同时特别强调管理层是不能不批的，不批就违规了，就希望大家自由，由此可以看出胖东来对员工是真的好，在假期方面一点都不亏待自己的员工，相当大方，真是一家尊重员工，爱护员工的公司，给予员工更多的自主权和休息时间，简直是把一家公司的人文关怀发挥到了极致，让很多企业望尘莫及。
另外，胖东来创始人于东来还解释说：谁都会有不开心的时候，这是人之常情。但有趣的是，当我们真正拥有这种‘不开心假’的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。
由此可以看出他非常懂自己的员工，对员工非常关心，真是一位好老板，说实话，能够在这样一家企业工作，遇到如此好的老板，绝对是一种福报，因为公司尊重自己的员工，老板理解自己的员工，同时给予员工更多关爱，让员工可以有更多假期，可以自由支配自己的时间，员工肯定是幸福的，肯定会感受到来自企业的温暖。
个人觉得胖东来这家企业的文化值得其他公司去学习，因为企业发展离不开员工，只有让员工感到自己在这里工作快乐，员工就愿意为公司付出更多，就有一种归属感，就会处处为公司着想，优秀人才也就愿意留下来，招聘人才也更容易。
就拿胖东来招聘来说，计划招聘200多人，结果收到近3.16万份简历，吸引了大批求职者的青睐，更让人想到的是一位95本科毕业生竟然应聘胖东来没进面试，由此可以看出胖东来对求职者的吸引力有多大，很多人都愿意选择来这里工作上班。所以说企业一定要重视企业文化建设，要给予员工更多关怀，这样企业才能发展更好，走得更远，延揽更多优秀人才。
总之，希望可以有更多像胖东来一样的企业，不断去优化调整，为员工创造一个快乐幸福的工作环境，让员工可以有更多休息时间可以去享受生活。
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