试用期公务员被通报批评会影响转正和后面的晋升吗？

原标题：试用期公务员被通报批评会影响转正和后面的晋升吗？

之前在知乎上看到一个提问，一个新入职公务员留下了他的担心：

“单位要搞大比武，说抽到的人就要去，如果得最后一名就要挨通报批评，如果努力也卷不过别的单位，挨通报了会影响后面的路吗？

我在单位里工作算比较努力的那种，领导和同事都对我评价较高。因为任务多，比武的技能我练得时间少，如果被抽调去比武，拿不到名次，会不会因为通报的事而让我在单位里的路难走啊。”

我相信很多年轻人都会和这个朋友一样有这个困惑。领导一本正经的说，这次比武非常重要，大家一定要多练习，取得好名次。可是有比赛就有第一名和最后一名，更不要说刚刚上班的新人，什么业务都不懂，就算去比赛怎么能取得好名次呢？如果自己运气不好成为最后一名，那岂不是就是成了单位的笑话，多丢人啊，自己也难堪，领导脸上也没有面子，严重的会不会影响自己日后的发展呢？

香樟哥告诉你，就算在这个所谓的比武里得到了最后一名，也不可能被通报批评。因为体制内的这些比武其实都是讲究一些平衡的。体制内的职场，和学校里的比赛不一样。你和领导的关系更重要，而不是你的业务能力。就算这次比赛拿了最后一名，领导只不过是少了一个出彩的业绩，并不会因为你没发挥好，就影响你的转正，或者说对你之后的晋升有什么影响。说句实在话，领导也不在乎这次考试的成绩。你拿了好成绩，锦上添花，他领导有方慧眼识人；你没取得好成绩，他也不掉二两肉。

体制内的职工不能把学生思维带进工作。

在学校，你的数学建模竞赛得了奖，是你保研的加分项，你在学校的绩点高，你能拿到奖学金。但是职场上和学校的操作完全是两码事。不能带着学生的思维进入职场，如果一直以学校这种卷王最后通吃的思维，在体制内的职场是要吃大亏的。换句话说，公务员这个职业，除了入职的考试（也就是国考、省考或者选调生）你需要发挥卷王特性，你成为第一名，成为那个唯一上岸的人，是职场人唯一的一次在乎排名的考试。因为排名第一才有这个岗位，排名靠后的就得回家。但是上班后的一切比赛、晋升、比武之类的东西，都不是你排名第一，你就能怎么样。

那么为什么领导要这样“吓唬”年轻人呢？

不过想想也能理解，体制内领导很多都是千年的狐狸，跑这里玩聊斋，PUA一下年轻人，希望年轻人重视这场比赛，故意说这样的话来给年轻人以压力。站在领导的角度，他们认为给你压力你才会重视，你才有动力，你才不至于输的那么难看，万一你取得了好名次呢?你取得了好名次，这就是他的“政绩”，他可以去他的领导那里邀功，让他的领导知道，他是有能力，有眼光的。一句话来概括，因为他想进步，所以他才会逼着手下的年轻人去卷。

但是对于手底下的职工来说，就算你拿了倒数第一名回来，也不影响最后的转正定级。真正影响你转正成功与否主要看你的工作行为和对人对事的态度，体制内的工作其实是很宽容的，只要你不学深圳某街道的陈某某，没人会不让你转正。

换句话说，就算你拿了一个第一名回来，因为你在试用期，你转正定级还是根据你的学历和工龄来，对于应届生来说，只要你没工龄，你是本科就是一级科员，你是硕士就是四级主任科员，这玩意也不加分。而且这个荣誉并不能让你获评优秀等次，体制内新人第一年，就算拿了多大功劳，也是不定等次，拿不了优秀。只有那些已经上班的职工，拿了第一名，上级部门给你们单位发了嘉奖函，并建议给予年底评优，才能让他年底考核的时候拿一个优秀公务员或者系统内嘉奖，赚个1500块钱奖金。

你该不会认为，领导会觉得你是什么业务能手，就照顾你吧？！醒醒，黄粱米熟了。香樟哥来告诉你，体制内的比武考核是怎么回事。假设现在各个地方单位选派了20个小年轻去参加比武，按照成绩会有排名。

第一名，通报嘉奖。

第二名，通报嘉奖。

第三名，通报嘉奖。

第四到十名都有十佳选手称号。

最后的十名，也有优秀奖、鼓励奖、进步奖、参与奖。

就算是最不幸的倒数三名，什么奖励都没有，回到自己单位，领导也是黑不提白不提，没人会在意这个成绩，你还能报销往返车票、住宿费，吃得特别好，还不用上班和花钱，一天给予180块钱出差补贴。

怎么都是美滋滋的存在哇～

最后给大家讲个笑话。

某年，某系统展开某项业务大比武，时任某大领导突然一拍脑门，跟手下人说，不光要自己系统内的队伍比赛，也要和社会上的专业团队一起比赛，赛出风格，赛出实力，赛出风采。要大办特办，办一场全国性的大赛。

某地方C局想露个大脸，也派出了自己的最强阵容，清一色的985本硕组成的豪华阵容。当时全国一共50支队伍参赛，C局代表队铩羽而归，取得了倒数第二的成绩。

这个队的领导，也是个处级领导那真是丧事喜办的高手，他在向C局局领导汇报的时候避重就轻，大谈自己的队伍如何乘风破浪，经过层层角逐，成功晋级全国50强，成为全国第一梯队技术大拿。

C局局长本来就是秘书出身，综合部门提拔上来，完全不懂技术。一听说自己一个小小的地市局，居然有全国50强的成绩。当场心花怒放，把栏杆拍断，连说三声好，让局里的宣传部门采访出稿，跑到市里逢领导就炫耀自己手底下有一支国家队水平。市里领导也没一个懂技术的，还给他们通报嘉奖，大肆吹嘘一番，仿佛本市就有一支精兵强将似的。

最后这个处领导年底还拿了优秀，这支比赛垫底的队伍，还赢得了国家队的威名。大家都很开心～