领导为什么讨厌准点下班的人?
2024、3、24日
题目:领导为什么讨厌准点下班的人?
作者:佚名
摘录:看过这样一句话:“职场人分为消耗型和充电型——前者徒增工龄,能力、认知却停滞不前;后者历经磨砺,能力、认知与日俱进。”
新一届的校园招聘最近如火如荼,HR们发现毕业生变了。
从前,大学生们最关心的问题是公司的晋升机制、岗位的发展空间以及薪资福利问题。
而现在,校招宣讲会上,他们关注的焦点发生了改变,关注点变成了——
能不能准点下班。
这让我想起之前在网上看过的一个热搜话题:“领导为什么讨厌准点下班的人?”
话题下,很多网友吐槽:
“下班时间一到,就得佯装忙碌,不然准点离开会被领导视为不敬业而惨遭刁难。”
“‘职场工贼’求你别卷了,否则准时下班的我们又要被领导阴阳怪气。”
而在部分网友看来,准点下班是区分工作表现好坏的刻度。
有人说:“准点下班就是不努力,只做自己手头的工作是远远不够的。”
也有人认为:“准时下班无关工作表现,只是因为领导不喜欢,所以我才争取表现,强制加班。”
那么,评价一个人的职场价值真的有硬指标吗?领导真的讨厌准点下班的人吗?
(一)
#准点下班,正在成为这届年轻人的标配
不久前,综艺《跃上高阶职场》热播。其中,选手八月的表现,令人眼前一亮。
八月在一家广告公司做创意文案,入职第一天就向同事“声明”自己会准时下班。
在一次工作中,客户提出第二天上班前就要收到文案。
由于时间紧迫,组长提议大家通宵赶工去完成。
为了不影响团队的进度,大家都默许了这个提议。
然而,八月却拒绝参与,她直言:“我要准时下班。”
八月的直接,惊呆了在场的所有人。大家很不解,都说八月过于自私,不顾团队利益。
八月直接回“怼”:“自己的大脑一到晚上就会宕机,非常影响工作效率,因此需要准时下班休息。”
同时,她说自己第二天会早起完成工作。
留下来加班的同事,都觉得这只是八月逃避工作的一个借口。
不承想,第二天八月不仅完成了自己负责的文案部分,还帮助其他同事完成市场调研、数据分析、报告撰写等工作。
后来,一起工作的时间长了,大家发现八月虽然每天都准时下班,但总能完成领导交办的工作。
渐渐地,同事和领导对八月的态度也从质疑转变为肯定。
懂得为身心赋能的人,在工作中,才能达到事半功倍的效果。就像有人说的:“我们工作的意义,是为了服务于生活,而不是给生活添堵。”
在微博上看到这样一个热门话题:准点下班VS加班,究竟谁才是好员工?
最终结果显示,选择准点下班的人群高达89%,而选择加班的人群只有11%。
准点下班,成为很多职场打工人的理想标配。
但是,你若以准时下班为借口,而不认真投入工作,其实耽误的是自己的未来。
(二)
#那些准时下班的年轻人,后来都怎么样了?
知乎上有人问:“上班多年,哪些道理你后悔没有早点知道?”
一个高赞回答颇为扎心:“你下班后的时间用在哪里,就会拥有怎样的人生。”
深表赞同。
在生活中,那些愿意利用休息时间来提升自己的人,才能提高人生的“含金量”。
17岁的许明珠从技校毕业后,便进入航大科工三院,成了一名钎焊工学徒。
初出茅庐的许明珠手艺欠佳,经常在雕刻花纹时出现失误。
为了提升手艺,他把手术刀改造成刻刀,每天下班后反复练习,通过这种方式来提升自己钎料雕刻一次成型的能力。
哪怕双手被刻刀磨破、起了血泡,他也从不松懈。
面对新产品的焊接工艺问题,许明珠更是主动加班,住在车间里不断摸索,直至两个月后找到解决方案才罢休。
经过数十年如一日的努力,许明珠成了手握绝活的特级技师,并荣获“第十六届全国技术能手”称号。
你所看到的光鲜,背后都暗藏着咬紧牙关的付出。
对于普通人而言,下班后的那些时间,恰恰是决定你未来成就的关键。
朋友小如曾向我哭诉她的经历。
毕业后她进入一家设计公司实习,由于公司初创,领导要求不严。
小如便趁机浑水摸鱼,遇见需要设计的产品图,她就进入各种设计网站胡乱抄袭,从不加班。
下班后,小如不是追剧就是打游戏,从未想过去提升自己的技能。
一年实习期结束,和她同一批进来的实习生都成功转正,她却被公司辞退,只能在家待业。
作家吴淡如曾说:“你选择的娱乐方式,不知不觉间决定你的未来。”
那些让人感觉最舒适的道路往往是下坡路,看似走得轻松愉快,实则隐藏着重重危机。
(三)
#一个人的结局,藏在他的工作态度里
电视剧《女不强大天不容》里有句台词:
“拿两千块钱的薪水,要有一万块钱的范儿。你如果打算就拿钱做事,那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。”
这话说得虽无情,但我们也必须认识到,工作是为了公司,但成长和收获是属于自己的。
作家李筱懿分享过这样一个故事。
初入职场的她在一家公司担任秘书一职,由于业务不熟练,出现了沟通能力不足、文件处理低效等问题。
然而,她并没有气馁,而是主动加班学习各种专业技能,将重点整理成多个方案,并不断复习。
休息时间李筱懿也没有浪费,她积极思考如何将所学知识运用到公司的新业务拓展中,不断查找同类案源,不但摸到了门道,还发掘了许多优质客户。
三个月后,在一次方案讨论会上,李筱懿凭借出色的工作能力脱颖而出,得到领导的赏识,成功晋升转岗为培训师。
李筱懿感慨道:“成功需要付出努力和奉献,没有人能靠懒惰和等待获得成就。”
现实就是这样。
职场上,同样是工作多年,有人默默无闻、毫无作为,人到中年还在担心失业,变成无业游民;
有人则如日方升,平步青云,年纪轻轻就不断晋升加薪,进入公司管理层。
职场就是修炼场,结局如何全由自己决定。
职场中,要想拉开与他人之间的差距,就要先转变工作态度。
真正明智的做法,是在工作中潜心修炼自己的真本事。
写在最后——
看过这样一句话:“职场人分为消耗型和充电型——前者徒增工龄,能力、认知却停滞不前;后者历经磨砺,能力、认知与日俱进。”
在职场中,充电型员工始终全力以赴,为目标去努力,从而收获升职加薪;
而消耗型员工仅将工作视为谋生手段,于领导面前佯装努力,最终陷入职场困境。
日拱一卒,功不唐捐。
那些你为工作付出的努力,终会成为你迈向成功的阶梯。
而你在工作中偷懒逃避掉的事务,则会成为阻碍你前进的绊脚石。
愿我们在工作中都能如鱼得水、一路向上、节节攀升。
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5条留言
- 吴志钢
- 黑龙江
- 16分钟前
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- 2
- 懂得为身心赋能的人,在工作中,才能达到事半功倍的效果。就像有人说的:“我们工作的意义,是为了服务于生活,而不是给生活添堵。”
- 顺其自然
- 江苏
- 23分钟前
- 赞
- 2
- 你所看到的光鲜,背后都暗藏着咬紧牙关的付出。
- 兰
- 江苏
- 3分钟前
- 赞
- 1
- 加班到底是为了在领导面前表现,还是本身就有拖延症。偶尔加班能接受,天天加班,一是体力跟不上,二是久了就会消极怠工
- 顺其自然
- 江苏
- 22分钟前
- 赞
- 1
- 日拱一卒,功不唐捐。
- 軍-閥
- 四川
- 10分钟前
- 赞
- 晚到一分钟算迟到,延迟一分钟下班算加班否?
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