大数据职业背调让背景核验更全面精准便捷
据权威部门调查显示,近年来的就业形势依旧不容乐观,这意味着将继续出现供大于求的局面。这对各企业提出了更大的挑战,如何做好人才的选拔工作将变得更加重要,其中背景调查就是选拔人才的手段之一。通过背景调查,可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息。
随着劳动资源配置的市场化,全国人才流动化,在了解候选人情况时难以得到求职者原单位的配合以及调查准确性,用人单位对求职者的选择基本上还是采取个人材料结合测评的方法,背景调查极少被采用。在目前我国人才流动性大、个人档案、信用体系尚不健全的情况下,背景调查的重要性就显现出来了。
对许多企业来说,背景调查还是一个新生事物,耗费公司的大量的人力、物力。但一个好的背景调查,不仅能够使公司的招聘风险大大的降低,降低公司招聘成本。通过收集信息可以核实候选人向企业提供的信息是否真实、准确;可以佐证企业根据面试等方式形成的对候选人品质、能力等的评价。
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德生科技遵循“先授权,后核验”的服务模式,企业使用德生背调获取应聘人员线上授权、继而核验应聘人员的身份、教育背景、工作经历、社会公共治安、职业资格等职业履历信息,秒出/极速报告以确保在第一时间为企业提供高效、客观、可靠的核验结果。
随大数据与互联网技术在职场诚信领域不断深入应用,对智能化、移动化、规范化、全面化的背调产品需求也开始越来越强烈。德生科技也将进一步整合自身在民生数据服务行业经验和优势,利用“大数据+AI”的技术能力,为建立公正,公平的求职环境提供助力。
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