要给年轻人舒压了！不要用啃老来批评，更要增加年假天数？
现在一谈到社会中的“啃老”问题，基本上都是用于批评年轻人。讲述“年轻人不努力，年轻人不用心，年轻人懒惰”等等，最后年轻人的每月开支大于收入，导致每个月还得问老人要钱！年轻人恋爱、结婚、买房、生孩子、养孩子都要老人出钱，尤其是买房子，6个钱包凑一起给年轻人买房，但是这都是年轻人的错吗？
除了一些真的好逸恶劳选择躺平的极少数年轻人，其实我们思考下，年轻人真的愿意这么做吗？谁不想自己赚钱自己花钱？谁愿意在成年之后还伸着手向两鬓斑白的父母要钱？但是有没有想过，这也是他们的无奈呢？
此次白岩松能够透过现象看到本质，发出了评价“不要用啃老来批评年轻人！想想社会给他们留下了什么？帮助了什么？”这个深入的分析真的是深刻之至，相信不但会受到广大年轻人的欢迎，也得到了很多家长的共鸣！
真的是精辟之语！就业机会少，年轻人如果找不到工作只能待在家中；即使上班了，每个月赚的微薄的月薪不够花；谈婚论嫁买不起房，娶老婆付不出彩礼，想养娃提高生育率但养不起娃，想给孩子好的教育但是付不出钱。最终这些矛盾社会也不给予舒缓，那么只有父母来做最后的买单者，所以才造就了啃老的现象。
假如我们的房价能让居者有其屋，如果社会就业率能够持续提升让大家都找到工作，如果我们的社会生育成本在持续下降，如果社会养育成本和教育成本能够更加普惠，如果社会不持续内卷化，那么年轻人还需要啃老吗？白岩松问到“这责任到底应该谁来背？”
同样，委员霍启刚也建议修改法规，强制规定企业必须给员工放带薪年假，以及增加年假的天数，尤其是给刚入职场的年轻人增加年假天数，让年轻人可以得到更多的假期，也可以有效的促进消费！对于旅游市场自然也是一个大的利好！
目前虽然在法律法规中，已经规定了带薪年假，但是很多企业变相的不执行，或者采用给予加班费的方式进行现金赎买，对于员工来说不接受也不行。所以在很多单位中带薪年假其实就是个鸡肋，休又休不到，每年过去了都没办法补回来！
霍启刚建议，“相关部门应出台细则，规定非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定”。另外重点是要修订《职工带薪年休假条例》，对于年轻人特别不友好。
未来应该修订第三条，其中是涉及“关于年休假天数的规定"。“按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日”。目前新入职的年假太少了，他们大部分都是年轻人，他们是旅游市场的消费主义，也是社会消费的主力。
所以要给予年轻人，刚工作不久的职场新人更多的年假休息保障，有可能对于很多年轻人来说，他们辛苦上班，有时候只想停下来休息一下，而不是周而复始的每天上班。现在我们想提升生育率，想提升经济发展水平，想让年轻人都结婚都生孩子，那么我们应该想一想为年轻人做些什么？帮助他们达成这些目标呢？
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