原标题：从找不到工作到月薪一万五？这几个找工作的野路子可以试试

在这个内卷严重的时代，找一份好工作，对很多年轻人来说可谓难上加难。如今春招正当时，很多同学却抱怨不断，把招聘软件刷烂了，投过无数简历却是已读不回……

这其实是因为大家在求职的过程中，没有掌握好方法。除了传统招聘方式，在某些情况下，我们还需要通过一些野路子的方式，去获得好的工作机会。

找政府扶持力度大的公司

对一些有增长潜力的公司，政府往往会对某些行业或企业给予扶持。比如瞪羚企业，它们是指以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业，是政府和行业对公司各方面充分肯定和认可了的，这些企业成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力巨大，具体我们可以自行网络搜索“2023年中国瞪羚企业1000强名录”，进行查询。另外，专精特新“小巨人”企业也是一个不错的选择，这些被政府审核认定的进入高速期或未来产业链重要支撑的中小型企业，基本是新兴赛道，政府扶持力度大，公司福利一般还不错。

看资本高度关注的公司

如果想找到靠谱的公司，可以关注一些国内顶级的资本机构，如IDG、红杉、真格资本等。这些资本投资机构已经用真金白银，帮大家筛出了哪些是市场看好、有发展潜力的公司。我们可以直接在网站上打开其中一个平台的首页，找到被投企业或投资案例，然后点开你感兴趣的公司，看看他的公司介绍。一般融资到B轮的公司少说也融资过三轮，能让资本三次掏钱，而且成立时间已经超过5年，说明这家企业的商业模式已经相对成熟，公司目前正处于快速发展期，工作会相对稳定些。

关注细分领域的头部企业

随着各行业越来越卷，行业细分一定是趋势，所以细分领域的头部企业也是我们找工作重要的目标。方法比较简单，如果对互联网行业感兴趣，可以直接在搜索引擎中搜索：“2023中国互联网企业TOP100排行榜”。然后将这些公司作为目标企业，进入他的官网和公众号找到岗位招聘，这里有企业最全面、最靠谱，更新最及时的招聘信息。在这个地方投递简历，HR会最优先处理，如果这儿没有合适的，他们才会去看什么招聘软件，所以在这儿投相当于快人一步。

优化简历，大胆投递

看一份简历，就和刷短视频一样快。如何在5-10秒内引起HR的注意？离不开简历优化。所以，在找到目标企业后，对于目标岗位我们要仔细分析其岗位需求，将自己的经历和能力与之匹配，并突出自己的亮点，强调成果和贡献。同时，我们要学会在简历中巧妙地使用行业属性和关键词，以增加被HR注意到的机会。切记，不要被1年以上从业经验、专业对口这些描述吓到了，只要满足核心的岗位要求，就可以大胆投递。

运用各种资源，拓展渠道

其实，超过70%的好工作从未被公开发布过，最重要的原因是已经被各种资源消化掉了。无论是在LinkedIn/脉脉/知乎上积极互动，参加行业交流会，还是在专业论坛上发声，亦或只是一次偶然的咖啡会面，都可能成为发现好工作的窗口。通过各种社交工作，我们可以与对方产生链接，建立感情，只要机会合适就可以让对方帮忙内推，同等条件下，大多企业会优先考虑内推的人，这些都是比较靠谱的途径。

关注最新发展趋势，有终身学习的意识

在这个数字经济快速发展的时代，涌现了大量的新兴行业，也使得很多传统行业不得不大刀阔斧的改革，所以这为职场人提供了无限可能。随着时代的发展，对新技能的需求也在不断变化，持续学习和掌握最新技能将使我们处于有利地位。所以关注最新行业发展趋势，时刻调整我们对学习的认知，不断获得新的知识和技能，投资自己，永远是最值得决定。像小说哥认识的一位同学，毕业后找不到理想工作，后来看到互联网发展的势头强劲，通过再学习，顺利找到了一份软件开发工程师的工作，月薪一万五，实现了职业生涯的飞跃。

结语：

只要思想不滑坡，办法总比困难多。在这个多元化的时代，除了常规的线上渠道外，“野路子”也不失为一种有效的求职方式。最后，祝福各位都能找到满意的工作！

责编：孟小七

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