原标题：面试被拒绝了，该不该争取？明白3点，扭转败局

前几天我写了一篇关于中年人面试的文章，很多网友都说了自己面试的经历，也有人留言说了自己对面试官提问的“什么时候能上班”的问题的看法。但给我印象最深的却是这位网友！

他说，自己今年找工作，因为没有行业经验，第一次被人事给拒绝了，后来，他主动和人事联系后，又给自己争取了一次面试机会，聊得很好，当场就被录用，通知他下周一上班！

与他相近的留言还有一位网友，他的回答代表着大多数面试者的态度。他说反正都被淘汰了，还说这么多干嘛，太啰嗦了，讨人嫌弃的虚伪，“好的”或者“谢谢”两个字就转身离开吧，还说个一大堆客套话，面试官都觉得烦！

一、态度不同，结果不同

这两种回答代表了两类人对工作、生活的态度：积极、消极。这里的消极没有贬义的意思。只是说对生活没有主动应对的态度。我们大多数人在求职时，总会把自己放在被动地地位，把选择权交给面试官，当结果被宣判后，就认命似地接受，拍拍屁股走人。

用这种方式面试的人，一般都是反正工作机会多，这家不行还有下一家。或你还看不上我，我还不想干呢？不管哪种想法，其实都是因为面子或没有明确目标，所以自己也不知道自己要什么，就把选择权交到了对方的手里。

而第一位网友，他之所以能在失败地情况下，再逆风翻盘，重新获得工作机会，是因为他对自己人生定位很清楚，知道自己要什么，遇到问题不当逃兵，能正视问题的存在 。所以当他被面试官拒绝后，他才想着去问问原因，了解被拒绝的真相。

当你搞清楚了失败在哪个方面时，是不是就多了一次纠正的机会。即使你争取到的机会还没有被选上，那你是不是要以后的面试中也会避免犯这种错误，是不是就提升了你面试的成功率。

二、不因年龄自我设限

中年人面试，受年龄设限是一大外力环境原因，但还有一大主因是中年人本身。因为作为中年人，在知道了很多公司都不愿意要中年人后，在心理上就发生了变化，失去了公平公正，把自己与面试官平等看待的心理，在回答问题，面试时就会缩手缩脚，无法很好地展现自己的优势。

很多时候，在面试时，你的行为模式受你当下的思维认知所影响，你的自我设限，就提前给你的面试过程预设了结果。

三、相信自己，大胆展示

如果你不想自己在求职中，不断碰壁，那就要事前做好准备，尤其是自己的心理状态。在面试时不能让自己自卑，也不能太过自信，要很好地把握好这个度！不管现在的求职市场对中年人如何不友善，但只要你是金子，总有发光的一天，也总会遇到一位慧眼识金的伯乐！

只是在这黎明前的黑暗时刻，你自己必须相信自己，主动为自己争取机会！你要相信，花若盛开，蝴蝶自来！