海帆职场提醒您：是什么影响了我们找工作
1、腾不出时间求职
特别是一些应届生在考研、考公、考证上投注了大量心力，但却没能获得好的结果，加之备考的时候没去想校招的事情而失去了解决就业的机会。其他正在找工作的学生，有的还在原公司上班，想要跳槽，但也看到在疫情的打压之下本行业或者本公司局势不太好，就还是没考虑好，一直在原公司忙活。
2、错失求职好时机
不管是刚毕业的，还是工作多年的，都有机会就在眼前，却不好好珍惜的人，我称之为「行动力低下的佛系青年」。应届生的话，就表现为在秋招的时候佛系，在春招的时候也佛系。到了该去实习的时候，赶巧碰上了疫情，只能在家里蹲着。一直到毕业了才开始紧张起来。而待业者呢，在疫情期间竞争还比较小的时候一直呆在家，不去找新的工作，等到疫情过后应届生也都毕业了，竞争压力巨大，才开始紧张。
3、求职时眼光过高
我发现一些应届生真的是初生牛犊不怕虎，在求职过程中比较挑，待遇不那么好的offer不愿意接受，一直延迟到今日还没就业。而有些待业者则觉得自己已经在本行业小有成就了，就盲目自信，更不接收小公司的邀请，一门心思地往五百强、往四大、往BAT堆里扎，碰破了头也没能挤进去，因而还没有工作。
如何解决当下的找工作问题
没有工作人就容易闲着，人一闲着就容易焦虑。遇到了问题并不可怕，可怕的是做天和尚撞天钟，沉溺在焦虑里无法自拔，理不清思绪，错失了寻找解决方法的机会。事实上，越是不安定，越需要自己沉静下来，分析好各方面的因素，尝试各种脱离困境的方法。我觉得，到目前尚未能就业，又迷茫困惑的人无非是上面提到的三类。
但无论是属于哪一类，现在需要做的都是
1、放弃幻想，提升能力
就像练武功一样，基本功打扎实了，练什么杂七杂八的武功都是信手拈来。以我当老师的这么些年的经验，我想告诉大家，提升能力是找工作的第一步，也是至关重要的一步。如果你是「应届生」，在教育经历不可改变的情况下，你要想办法提升自己的综合能力。比如沟通能力、应变能力、解决问题的能力等等，突出同等学历下自己的优势。如果你是「待业者」，在已有工作经验的情况下，你要关注专业领域的发展方向，提升专业能力。做设计的多学些软件，纵向拓展自己的业务：比如除了做室内平面设计之外，利用现有的软件操作知识继续学一些园林类、工程类的设计图纸，或者3D建模等等；做运营的抓紧提升技能，比如怎么深化内容、怎么促进转化等等。如果你「想转行」，那么原有的工作经验都不作数，你要重新学习知识，同时寻找实习的机会。
2、盘点人生经历，准备简历
去面试之前，我们要先看看自己有什么优点是可以拿出来说的。你可以盘点一下自己的经历，看看自己有什么和缺什么，包括之前都做过什么、平时有什么爱好等等，拣选出任何能填充到简历当中的经历，并做好一份简历。
3、投递简历，积攒工作经验
做好简历，我建议你可以开始去向心仪的企业投递简历。如果拒绝率比较高，就继续练技术、补劣势、积攒自己的作品。不要埋头苦干，应该时刻对应行业和企业的要求，向着具体要求前进。铁杵都能磨成针，有毅力的话没有什么事情是不可以的。清楚了你所要提升的技能，就要针对性地去提升该岗位所需要的具体能力和综合素质。
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