身为日本德勤“最有价值员工”与IBM iX大使的我，一开始甚至不会日语...
研究发现，懂得两种以上语言的人，明显地比只懂一种语言的同龄人有更好的解决问题能力。
人们在通过母语以外的语言做出决策时，将比使用母语做决策时，减少天生所具有的偏见，从而做出更正确的决策。
今天我们访问的对象Melody Lin，不但是位优秀的战略顾问，也是一位三语人才。
她曾经靠流利的英文，在东京找到第一份工作，后来又在短时间内学会日语，不但融入日本职场，还得到日本雇主颁发的最有价值奖（Most Value Award）。
唯一不会日语的人
Melody在英国曼彻斯特大学毕业后，原本计划继续留英学习，却因为当时的指导教授没有及时寄出推荐信，导致申请计划没有完成... ...
这个意外，却开启了她的日本求职之路。
从英国回国后，家中长辈们的建议“不妨到日本找机会”，于是Melody在2012年来到东京。当时有几间日本知名大学开始开办英语授课项目，成绩优异的她顺利拿到奖学金，成功进入庆应义塾大学就读。
大概在研究生一年级的下学期，Melody就开始了找工作的过程。从去听各个企业的说明会，到申请理想公司的职缺，学习生活非常充实。
庆应义塾大学毕业后，Melody在2015年以新卒的身份进入IBM，在顾问部担任解决方案顾问（iX Marketing Solution consultant）。
当初她自己应聘IBM时，经历线上申请、线上考试、团体面试、CaseStudy面试、语文程度笔试，再到最后的个人面试，总共大概经历了半年的时间，才得到IBM的工作offer，成为部门里唯一不会说日语的非日本籍顾问。
Up or Out
其实，IBM在决定聘用Melody时，并没有要求她要会说日语。但基于一股想要融入日本职场的决心，Melody每天下班后都主动去进修日语。
于是在短短半年内，她顺利拿到商务日语J2级的资格（约日语N2水平），正式成为中、英、日语的三语人才，强化了她在日本职场的不可取代性。
而她对自我要求的高标准，动力来源正是顾问业里的一句名言：Up or Out，意味如果没有进步，就只能离开这个行业。所以Melody时时刻刻都有一种必须要超越别人的压力。
再加上日本文化里传统上对于女性的歧视，以及Melody本身的外国人身份，让她的在职场的压力，又比部门里其他日本同事更为沉重。
这样的残酷经验，也让她领悟到一个道理：与其强迫自己融入日本社会，不如先问问自己到底想要什么样的生活。无关外界，只有自己合不合适、适不适应的问题。
IBM与德勤，不同文化和能力
进入IBM工作的3年多，她回忆在IBM期间业务涉猎很广：
从IBM一直在推广的Watson项目，到IoT、区块链等新市场开拓，或是IT开发现场的Agile Development项目管理，再到偏用户经验面向的design thinking等，她全都经手过。也从这些项目管理过程中学到很多，因此累积了扎实丰富的经验。
2018年7月，她被挖角到德勤Monitor，担任资深经营策略顾问一职，主要负责以Agile Scrum方式管理的项目，提供客户新商品上市策略，以及企业内的数字转型改革等项目。
待过IBM跟Deloitte这两间组织文化非常不同的跨国公司，Melody分析自己从IBM学到的最宝贵的东西，就是弹性（flexibility）。
这种弹性，不但反映在组织架构中，也体现在赋予员工尽情发挥的自由。这不是像一般的日式企业，可能会因为员工是女性或资历尚浅，就给员工比较多限制。
而Melody在Deloitte学到的，则是用更严谨的态度来看待组织架构，以及对企业内部工作流程的制定与管理。
这两间公司带给Melody不同方向的能力培养，而她也在两间公司都取得不错的成就。
譬如在IBM时，她以外国人之姿，得到担任日本IBM iX大使（Ambassador）的殊荣，现在则是得到Deloitte颁发给优秀员工的最有价值奖（Most Value Award）。
给有志赴日的人衷心建议
最后，作为一位外籍女性，在日本这种限制比其他地方还要更多的职场生存，不是一件容易的事。Melody特别从自身的经验归纳以下建议，分享给有心去日本工作的人。
Melody认为，既然要在日本工作，就要先认清日本社会“很喜欢帮人贴标签”的习惯。与其被标签制约，不如帮自己贴上“对自己有利”的标签。
这里说的标签，指的是工作上的特殊才能、技能、知识等，譬如会使用那些软件、懂得哪些语言、是哪个领域的专家等。
至于那些外人硬要贴上的标签，譬如女性、外国人、年纪等，Melody觉得不要花太多时间理睬，因为并不可控，只要够了解自己就好。
另外，既然已经走出国门、来到日本，Melody认为就应该真正踏出职场舒适圈，尝试以前可能没有想过的工作。
很多宝贵的经验，都是必须通过亲身体验才能学习到，如果什么不敢尝试，最后可能导致自己永远停滞不前。
初到国外，徬徨或不知所措都是很正常的，但请不要就此失去自信。Melody建议大家，不论在工作上或生活中，都不要害怕去做决定，因为身为在日本的外国人，你其实能做得更多、更好。
如果你现在也在职业生涯的十字路口彷徨，或许Melody的故事能带给你一点灵感。
图片来源 / unsplsah pakutaso
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