混职场早懂这4个道理，你少走一万公里弯路啊少年

工作久了，自然都懂得“职场如战场”。但这片职业沙场中，子弹横飞，如何才能学到求生秘籍，成为没有硝烟的战场中幸存下来的人呢？怎么才能在残酷的竞争中，成为领导眼中的佼佼者呢？职场游侠分享4条干货，希望能帮到迷茫的你。

第一， 如果你所在团队4个以上如下特征，麻溜跳槽，一分钟都别耽误。

人的成长能改变气质

你能不能发展起来，很大程度取决于你所在的团队。如果你在一个“垃圾”团队，那你99%是无法驶上职场“快车道”的。下面开始自己判断你所在团队有如下几个特征：

（1） 混日子的人占1/3以上；

（2） 成员普遍缺乏责任感，推诿扯皮；

（3） 领导不关心下属职业发展；

（4） 领导个人业务能力差；

（5） 团队分工不明；

（6） 团队缺乏明确工作目标；

（7） 团队成员精神面貌差；

（8） 团队平均薪酬明显处于所在地区/行业中游以下。

如果你所在的团队符合4个以上“垃圾”团队特征，抓紧走吧，等啥呢少年。

第二， 30岁前你所做的工作，至少应该超过50%，是你需要玩命学才能搞定的。

今天不起眼的你，明天会怎样呢

道理很简单，在你职业发展初期，如果你整日在重复你早已掌握的工作，那你的职业发展加速度为负。但你正在努力爬坡啊少年，没有了加速度，你完蛋了哈。

第三， 好上司可遇不可求，但你至少可以选择炒掉一个2B上司。

自己的职场，自己做主

注意，这个道理很多人没有搞懂。很多人有强烈的“奴性”，认为自己勤勤恳恳，做好自己就行了。少年，醒醒吧。你可知道，你在职场上的进步，80%取决于你上司对你的认可。因为认可，所以给机会；因为认可，所以会举荐你；因为认可，所以会给你搭平台。如果你的上司业务差、悟性差、人缘差，甚至于作风都差，哎吆，少年，不跑等着骨头都被啃光么？

第四， 努力搬砖不是为了当搬砖冠军，而是为了早一天脱离搬砖。

道理很简单，很多初入职场的人都会整日忙一些看似毫无技术含量的工作，比如做一个表格，做一个PPT，打印装订归档一些文件，采购一些易耗品。但是！重点来了，这些活，在管理者眼中，聪明孩子和傻孩子干出来的效果完全不是一回事啊少年。所以，不要眼高手低，简单的工作如果你都会出这样那样的纰漏，少年活该你搬一辈子砖啊。但别像被蒙住眼睛的驴，整日围着磨盘转！你得从所负责的工作出发，想出证明你能力的办法啊！但豆叔不是让你耍小聪明，因为职场菜鸟耍的所有小聪明，就好比小学生考试偷偷低头抄纸条，站在讲台上的监考老师早看的一清二楚了！