分享5种快速升职加薪的小诀窍

身在职场，谁不想升职加薪啊，但是真正能顺利加薪平步青云的只是少数，剩下的一般都会抱怨公司很多年未给加薪，很多都有跳槽的想法。那么那些能平步青云的人一般都有哪些特征呢？今天有我为大家分享一些职场快速升职加薪的必备条件，仅供参考

1. 学会总结和自我包装

俗话说的好“做的再好不如说的好”，尤其是像我们这样口角笨拙的人，那我们能怎么办呢？只能学会自我包装。有些人在做工作的时候，技能并不是像看到表面上那么优秀，但是呢，他会总结，不管事情做的怎么样，他能很好的总结出来是什么原因导致这样的结果，老板一般比较喜欢这样的。

你要是勤勤恳恳的，到最后事情做的病不是那么突出，你想他人或领导能发现你的优秀吗？现在这些默默无闻的人，从古至今都没真正受到重用过。

　2.执行能力强

这个很容易理解，你想想作为老板，哪个不喜欢雷厉风行的人，难道还会喜欢那种优柔寡断的人嘛。雷厉风行的员工能够让老板感觉到时真正做事的人，因为此类员工在工作的过程中不管遇到多大的困难，他们也会想尽办法解决问题的。

3.控制好自己的情绪

情绪控制不好的人太多太多了，尤其是在公司，很多人都喜欢说这个公司怎么怎么不好了，老板怎么怎么不地道了，可能你公司的同事人好，没跟老板打你的小报告，但是带着这种情绪工作，老板又不是傻子，时间久了，难道还看不出来吗？像这样情绪消极的人，怎么可能会得到老板的重用呢！

　　4.跟谁都能相处

　　俗话说：树林子大了什么鸟都有。这句话一点没错，但身在职场，就要面临着和不同性格、不同背景、不同文化的人进行着合作。你要让所有的人觉得与你合作是愉快的，而不是痛苦的，所以你要学会包容不同的意见和言行，顺耳的多听听，不顺耳的也要耐心听，看的惯的要看，看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候，你的价值就自然而然的有了。人缘好了好做事，而且还可以帮助化解一些矛盾，领导当然高兴用你。

　　5.加强与领导的交流

大多数的职场人士，都不愿意和领导交流，甚至总是躲避领导，这是很愚蠢的一种做法，哪怕是闲扯都可以，但是只要注意好合适的时间和地点一切OK。

综上所述：只要做到以上5点，懂包装、懂交流、执行力强，你的职场路就会越走越宽，升职、加薪都会是一种必然。