互联网招聘发展趋势
垂直、细分互联网招聘相比传统招聘网站，效率更高。目前比较多的细分、垂直招聘平台主要包括行业的细分，人群的细分，招聘方式的细分，那么互联网招聘发展趋势会怎么样的呢？
互联网招聘平台未来发展的主要趋势有三点：
1、互联网招聘进一步垂直和细分
随着移动互联网的发展，各类面向不同人群、不同行业的垂直招聘平台兴起。虽然目前综合招聘平台仍然在招聘行业中占据领先位置，但这些平台的用户构成在经历结构性的变化，高端用户和白领用户正在逐渐流失，招聘进一步地区化、垂直化的趋势不可阻挡。
2、招聘平台社交化趋势继续加强
社交网络正在改变人们的生活及工作方式，其功能由最初的生活娱乐，正逐步拓展到包括促进工作和提高求职成功率在内的职场价值，面对社交网络的流行，社交功能逐渐成为招聘的“标配”。一方面，微信、微博等社交媒体平台兴起，招聘的渠道边界不断拓展，大V，朋友圈都成为了新的招聘渠道；另一方面，用户通过招聘平台内的社交功能，获取工作的相关信息、技巧、人脉以及经验等资源，正成为流行趋势，未来，社交网络对传统求职招聘方式的渗透将日益加深。
3、AI+大数据将驱动行业升级
近年随着AI和大数据的兴起，招聘平台有望与新技术完美结合。大数据可以将海量的求职招聘需求进行高效的处理，对每个需求进行针对性的精准匹配，提升产品的用户体验。AI技术在大数据处理基础之上，能进一步发现、判断、分析并最终解决用户的隐性需求和衍生型需求。
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