如何高效找工作？

摆在求职者面前的一大难题就是，如何快速高效找到一份满意的工作，是传统的招聘方式还是互联网招聘方式，哪种方式更有优势，这些都需要了解清楚才行，下面由我为大家一一细细道来。

一、从哪里找工作？

1、互联网

现在是互联网时代，而其实除了互联网招聘平台外，HR还会到互联网社区寻觅人才。专业社区的好处就是能和HR直接对话，第一时间得到简历or面试的反馈。在时间特别宝贵的今天，你每做一件事都要清楚明白它的意义，时间长了就能看到你把时间花在了哪里。

2、内推

现在很多互联网公司为了节约猎头费以及变向增添员工福利，都会设有招聘内推费，鼓励员工多多推荐适合的员工，所以现在能在社区看到各种公司的员工发出职位招人。

3、招聘会

除校园招聘外，社会招聘会显得有些浪费时间，特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率较低。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。不过，不管什么环境，能把握机会的人还是不少。

4、熟人推荐

熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，比职业中介所靠谱，同时也能给很多有用的信息。

二、找工作的准备？

1、写一份针对性强的简历。

2、回顾过往经验，了解自己。

3、有意识地树立自己的信心。

4、不要只是等待，学会主动出击。

三、面试要注意的问题？

1、面试的时候一定要问问题！面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么。

面试可以问哪些问题？

岗位具体的工作内容是什么？

在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？

福利待遇升职加薪的机制是什么？

根据不同的求职要求，考虑好自己想要了解的问题。网上也有针对不同行业，不同公司的具体面经。总之，面试中要注意的问题多要在面试前准备。

2、自我介绍要提前想好。这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。

3、面试完毕记得写总结。这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。

怎么找工作比较靠谱?

一、不要盲目裸辞

裸辞有风险，辞职需谨慎。

二、确定职业方向和目标

在进行职业选择的时候，最好的工作就是你感兴趣的。

三、求职渠道

关于求职渠道主要包括两种，线上和线下。

线下

1.人才市场

2.校园招聘会

线上

1.求职网站

2.社交平台

六、面试技巧

1、看看这个公司的底细，确认是否值得面试。

2、尽量掌握关于这个公司的一些信息，表明你很关注和重视他们。

3、带简历，尽量带着自己的一些相关作品。

4、自我介绍的内容主要是毕业学校、所学专业、有哪些工作经历、对公司和自己的岗位有什么见解。