求职防骗全攻略

职场江湖 2019-07-20 00:09:20 179

小白是我的合租室友,今年刚毕业。

找工作找了半个月,也没找到合适的,而且还常遇到一些奇葩骗子。比如这个:


小白在招聘网站上看到一个还不错的机会,约了第二天上午十点的面试。第二天上午八点左右,小白接到一个陌生电话,对方没先开口说话。

——您好,请问您是?

——啊,你不知道我是谁?

难道是面试公司打来的?小白不敢怠慢。

——您是某某公司要面试我的吴总吧?

——是呢!是这么个情况,我正好面试那会有别的事,咱们面试能不能早点?

小白可不敢错失任何一次面试机会,连忙答应。半小时后,他到了面试地点。

他给“吴总”打电话,对方还夸赞他办事挺有速度!不多会儿,“吴总”打来电话。

——小白啊,突然来了个大客户,我得去接待下,你现在能帮我买2个红包信封吗?你懂的。

还没入职就交代任务,看来很看好我!

小白心里闪过一丝窃喜。5分钟后,“吴总”又来电话了。

——小白啊,客户不肯收现金红包,我微信恰好没那么多钱,你能不能先给我微信转账5000块钱?等下我申请下来钱,面试的时候再转给你。

一听说要转钱,小白瞬间警惕起来,因为我之前跟他说过一条重要的求职防诈骗指南:凡涉及到钱的,务必打起十二分警惕。

小白赶紧在招聘网站上与约好的企业联系了下,人家告诉他根本没什么面试提早的事情。

以上的诈骗情节是不是很熟悉?

没错,就是【小王,我是你领导,来我办公室一趟】的套路,只不过领导换成了面试官。

小王案例是骗子利用职场新人努力想讨好领导的心思来诱骗,而小白案例则是利用求职者求职心切,努力想给面试者留下好印象的心思来行骗。

梳理一下,我们会发现二者有共同点:

一定不会先开口说话。因为他在等着套你的话。

一定不会和你真见面。骗子并不知道你要去哪。

找各种理由让你掏钱。这是骗子的终极目标。

骗子无孔不入,稍不留意就可能着了道。其实不怕骗子套路真,就怕你经验不够深。

如何防止求职被骗?两个建议:

查伪,联系人是否正常?面试公司是否正规?

凡涉及到钱的,一定打起十二分精神提高警惕。

以下总结了关于求职防骗的“两步走战略”

第一步

“一查二搜三看”

面试前的查伪工作,初步判断即将赴约的公司是否正常,如果前期判断没什么问题,也不能放松警惕,在面试过程中还需进一步判断。

    ? 一查

上国家企业信用信息公示系统查询公司是否真实存在,是否存在经营异常、严重违法失信记录。

  ? 二搜


上百度、知乎等平台搜索公司相关资料,查看目标公司是否有大量负面新闻。不过,任何公司多少都会有些负面新闻,要注意鉴别。

    ? 三看

去国内领先职场信息平台看准网看公司的相关评价,也可看公司的的工资、福利待遇、面试等情况。

第二步

求职“十不要”


    ? 不缴纳任何费用

骗子会以所谓的服装费、介绍费、体检费、培训费等各种名目要求职者交钱,只需要记住一句话:正规公司绝对不会让你交一分钱。

    ? 不要上交身份证

在《关于规范居民身份证使用管理的公告》中明确要求,国家机关或者有关单位及其工作人员不得擅自复印、扫描居民身份证,不得扣留或者抵押公民的居民身份证。面试上交身份证,防止是传销组织。

    ? 不要相信街头小广告

地铁站附近、电线杆上贴满招租广告的有诚聘销售、工厂工人、急招女工、快递员等招聘信息,不保证全是假的,但不要轻信,找工作还是要到正规求职网站或者企业官网去投简历。

    ? 不要去要求过低的公司

聊了不到三分钟,就觉得你很OK,让你明天报到。遇到这种,要么就是你真的牛掰到极致,光凭气场就把对方震慑住,要么就是你碰到不靠谱公司,指不定把你招进去做什么事情。

    ? 不要相信薪资高得离谱的岗位

每一个岗位都有市场价,一个行政秘书岗标着一个程序员的工资,一个只需要一年经验的文案岗标着五年总监级别的工资,你觉得靠谱吗?

    ? 不要轻易相信职介所

自己就被北京西站附近的职介所骗过,一间办公室,一张桌子,就是一家所谓的企业咨询管理公司。人家真的给你介绍工作,群演,不过地址真叫远,怀柔还能说是在北京吗?

    ? 不要去地址偏远的地方面试

参照上面案例。另办公地点在居民楼的也要反复核查,一个租不起办公室的公司还指望可以给你一个大展宏图的平台吗?一些稍偏离市中心但至少是写字楼的也需要鉴别再做判断。

    ? 不要参加地点是在临时场所的面试

比如宾馆、餐厅、咖啡馆等地方,有可能就是传销组织拉人头。特别是在宾馆酒店的,目的太明显,女性更需注意。

    ? 不要轻易相信主动找上门的

骗子会主动联系求职者,说是在某网站看到简历,觉得很合适,此时建议求职者多个心眼,好好回忆是否给这家公司投递过简历。

    ? 不要轻易相信只有单一联系方式

虽说现在都用手机或者网络通讯,但是固定座机至少证明招聘单位有固定的办公地址。

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