24岁，工作一年被裁员，我真的太幸运了！

有个大学同学，他们公司产品不景气，要缩减开支控制规模，没办法只能裁员，而这同学就在被裁名单里面。刚工作一年多一点，还有被裁的记录，再找到满意的工作，想必很难了吧。

但是没半个月这同学就找到了新工作，还是网易，简直不敢相信，厉害坏了。

现在这同学在网易已经工作一年了，前两天打电话他还说，真的很感谢前任公司裁员之恩，要不然可能还在庸庸碌碌着没有长进，也没机会进入到网易。

原来这同学之前的公司是很传统的一家公司，业务已经跟不上互联网时代的发展，被很多已经使用了人工智能的公司甩在了后面。后来同学去网易面试，HR知道了同学被裁的原因，也可以理解，再加上同学自身学历过关，业务能力也不错，也就很顺利的入职了网易。

随着人工智能的发展，劳动力被人工智能替代，以后可能很多行业都需要面临裁员，但是在现在，在2018年，如果真的被裁员了，或许对自己来说并不是一件坏事。

因为你会提前感受到来自未来的压力，会提醒自己要适应时代的发展，提升自己的能力，让自己有足够的保值、升值空间。

据麦肯锡预测，到2030年，全世界大约会有8亿人因为人工智能的发展而失业。

英格兰银行首席经济学家安迪·哈尔丹也指出：当前世界正面临着人工智能引领的“第四次工业革命“，这些机器是不一样的，不同于过去的机械，他们将有能力替代人类的双手和大脑。”

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人工智能会取代多少工作？

我今天在百度搜索引擎上输入“机器人裁员”两个关键词，出来2,320,000条信息，多个行业领域的工作机会正在被人工智能蚕食，要是哪一天我们的招聘、绩效考核或执行公司裁员计划等工作，也由机器人来主导，我也不觉得意外。

据《2016-2022年中国机器人产业深度调研及发展前景预测报告》统计，2014年中国工业机器人销量5.6万台，连续2年行业增速在50%以上。工业和信息化部装备工业司副司长瞿国春近日表示，中国机器人产业快速发展，连续3年成为世界第一大工业机器人市场。

这意味着什么？

在可预见的未来，智能机器人将会渗透在各大制造型企业中，一大波密集劳动力将要消失。

除了工业领域会大规模使用智能机器人，很多其他产业和领域也会受到人工智能的影响，涉及的职业不可胜数。

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被裁员不一定是坏事

很多HR都了解，其实裁员裁的不是员工这个人，而是员工所做的这个技术或工种，如果员工所拥有的技能上已经落伍，原来的用人标准已经和岗位不匹配了，就只能通过裁员的方式来矫正。

对个人来说，也就是说，你的技术已经不适合企业需要了，要找其他的工作，就必须要培养自己别的技能，这样才能适应这个时代的发展。

所以从这个角度看，被裁员越早，对自己的职业发展越好，就像我那位同学，被裁就被裁了呗，不会造成太大的损失，反正才24岁，就算是重新开始也不晚，而且这个事还时刻能警醒自己，让自己做好更充足的准备应对未来可能发生的意外。

未来的竞争，是人才的竞争，企业要转型，员工也要转型。

人能做的工作被机器代替了不可怕，总会有立足于人工智能的新职业或新岗位出现，要抓住将会出现的机遇，多学习勤充电，做好自身技能的储备才能让自己在未来站稳一席之地。