工作中做了这样一件事，结果却被老板辞退了

公司里有位同事，昨天被领导辞退了。说起辞退原因，竟然是因为：发微信长语音。

这一点和他共事的同事深有感触，不管和他聊的是正经事，还是闲着扯淡，一律都是语音。甚至有时候，领导在公司微信群里发了红包，明明一个表情包就行，他偏偏发了一大段语音。

同事对他的意见都是蛮大的，特别是和他一起合作项目时，更是心生反感。几天前，老板在公司微信群里发了一条行业信息，让每位员工看完后说出自己的看法和感受。各员工纷纷发表了自己的看法，一圈看下来，大部分员工一律都是用文字表述，只有一人偏偏用了语音。

一条又一条…明晃晃的扎眼，这时候老板的心里是怎么想的，已经不言可喻了。刚开始他发的几条语音，还有人耐心点开听，但是接下来他发的几条语音明显就没有点开听。

第二天上班时，该同事被老板叫进了办公室，过了半个小时左右，他回到了座位上，开始收拾东西——他被辞退了。

辞退该同事后，老板专门开了会议。

在会议上，老板翻看了手机微信页面，打开公司微信群说：“今天发生了什么事情，相信大家都有目可睹。别人都在发文字，还有人一大段一大段发语音，这不是浪费大家的时间吗？”

老板接着说：“这样的工作态度很敷衍，很不端正，效率也非常低，希望大家引以为戒。”

职场是讲究效率的，而微信讲求即时性，于是微信方便了企业的有效沟通。但有时候，微信语音却违背了即时的可能性。

据腾讯发布的《2017微信数据报告》显示：每天有9亿用户登录微信，发380亿条消息，而微信语音几乎就有61亿条。可见，微信语音的功能使用之多。

但曾有人开玩笑说，微信语音消息可能是一个“让发送者激动，让接收者流泪”的功能。打开微信对话框，一连串的语音。你是否经常看到这样的画面？看到这样的画面时你有什么样的感受呢？是心烦气躁还是平静淡然？

或许你也经常听到身边的朋友抱怨说：“哎，好烦啊，某某又给我发来一大堆语音！”

纽昂斯通讯公司曾对1000名年龄从18岁到65岁不等的美国智能手机用户进行了一项调查，结果显示：

27%的受访者表示听语音消息是一种负担；19%的受访者表示会在收到语音消息时感到被干扰或者是恼怒；85%的受访者认为文字信息会比语音信息更为方便，因为在同等信息量的情况下，听语音耗费的时间远比阅读文字要多得多。

比起文字，语音消息可以说是一种非常低效的存在了。

100字的内容，打字两分钟左右，扫一眼就能抓住重点，用时不超过10秒钟；100字的内容，语音只要几十秒，但听的话就有很多可能了——环境嘈杂，要找耳机；不小心停止了，要从头开始听；公共场合听不适合，外放的话一群人都听到了；发现听不清楚，调高音量再重新听一遍；有时想要确认重要信息，需要重新回头一个个听；退出了语音，然后重新听，重新听…

内心其实是奔溃的！

微信长语音一直是很多人的痛点，特别是对于身处都市中工作繁忙的职场人士。

当你埋头工作时，突然同事发来一句“十万火急”，然后后面跟着几串几十秒的语音，你很可能会想把手机砸了；当你在开会时，突然有同事发来长语音，你可能会不知所措。

总之，微信长语音很招人恨。

40秒的语音里有25秒的时间都在说废话，那么你就需要花费很多时间在一堆无用信息中提炼自己需要的信息，需要一遍又一遍确认自己想要的信息。

社交软件的本意，是让人们能够更加方便的交流信息，而微信语音功能的出现，正是为了弥补中文输入缓慢的问题。

在工作中，微信语音，的确是让发送者方便很多，但未必能让接收者心里舒服。

前几个月前，重庆一小伙在给主管汇报工作时，连发了多条微信语音，却在会上被公开批评“态度不端”。

在会上，主管翻开自己的手机微信对全体下属说：“这是有的同事给我汇报工作的情况，一大段一大段地发语音消息，难道就不能发文字吗？发送文字会浪费很多时间吗？”同时，该主管还在会上宣布：以后汇报工作可以使用微信，但一律以文字形式。

曾有位网友是这样说的：微信语音，完全就是方便了自己麻烦了别人。相信大家都深有体会，有时候受环境或者是对方语言表达能方面的影响，接收者有时候需要反复听好几遍才能听得清楚。甚至有时候在连续播放中，如果收到了一条新的语音消息，便无法继续播放，于是重新点开听。

罗永浩曾在发布会上表达自己的观点：他认为用微信发语音是一种不礼貌且情商低的表现。如果职场上大量发送语音消息，这种操作就会反复牵涉，肯定是会令人心生厌恶的。微信的语音功能，可能会成为职场人士最想删掉的功能之一。

伦敦大学心理学博士陈志林曾表示：文字输入虽然缓慢，但表达效率极高；而发送语音消息的时间虽然短，但对方的理解时间却大幅增加。

那么如何在微信上当一个“知情识趣”的沟通有术的职场人士呢？

1、开门见山

其实说到底，不管是语音还是文字都是一种表达方式，如果微信语音的发送者和接收者，都觉得沟通下来心情很愉快，效率高，那么肯定就是好的。因此在发语音前，一定要和对方确认是否方便，不经确认就直接发语音，是对对方的不尊重，有时也很容易耽误事情。

有时，即使不发微信语音，用文字来表述时啰里啰嗦的话也会令人心生反感。特别是工作上的事情，千万不要绕圈子，开门见山，直截了当地点明主题才是最高效的。

2、简明扼要

千万要记得，能用2句话交代清楚的事情绝对不要用3句话。职场人士应该要拥有的技能是，用简短的话语提炼出一件事情的重点。

简明扼要的信息，既可以方便自己整理自己的思路，也可方便对方快速提取信息，确认信息。因此在发语音信息时，不要说太多无用的话，对要讲述的事情进行简单概括。

3、重要信息还是打字吧

对于重要的信息，最好还是不要发语音，尽量用文字发送一遍。这样不仅可以方便对方保存记录，还可以避免误听后产生误会的发生。总之，这并不是否认发语音消息，而是应该要挑选合适的时机、合适的对象。在工作里，最好还是发文字，特别是在工作时间里。

简单点，说话的方式简单点。