6条职场做人处事智慧

面对领导的“评论”，性格的“强势”，在职场中过度的表现个人的“突出”，等 等都会带来很多不必要的麻烦。我自己看到这篇文章觉得不错，大家一起分享。

职场智慧之一：中庸之为德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念。中庸属于道德行为的评价 问题，也是一种德行，而且是最高的德行。中庸就是不偏不倚的平常的道理。

中庸又称“中道”，就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态。总之 中庸是一种折中调和的思想。

中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。

在职场中很多时候往往需要这种为人处事的态度，因为职场也是一个“大家庭”， 如果一味的讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此 在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实是明智之举。

职场智慧之二：重恶之，必察焉;众好之，必察焉

这句话有两方面的意思：

自己的独立思考和理性判断做出结论;

二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形式、不同的人们心中，往往会有很大 的差别，所以应用自己的标准去判断他。

职场智慧之三：躬自厚而薄责于人，则远怨矣

职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需 要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只 会伤害同事之间的感情，无利于职场和睦。

上审视自己。多一些宽容少一些责难，对人对己都是有益的。

职场智慧之四：工欲善其事，必先利其器

在职场中，要想获得一个更好的职位，必须事先做充分的准备，把自己各方面的能 力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做的很出色。机遇只青睐有准 备的人。

职场智慧之五：小不忍则乱大谋

在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁 等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，心胸开阔，目光放远一些。看这些 事情对自己的长远发展是否有利，而不是匹夫之勇。

职场智慧之六：人无远虑，必有近忧

身处信息时代，工作节奏很快。知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断学 习新的东西，及时充电。

即使身处一个比较安逸的环境，也应该“居安思危”，考虑以后形式的变动对自身 发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。