应届毕业生找工作，什么时候最容易找

每一年，都是史上最难就业季。图/pexels连广东人也穿上了秋装，今年的秋招季算是过去了。手握offer的同学们淡定地开始写论文、安排毕业旅游，而还在毕业即失业的边缘徘徊的同学们则每天食欲不振，忐忑不安。

之前有消息称，华为、腾讯、阿里等今年将大幅收缩招聘岗位，在整个就业市场上，无论是国企还是私企，招聘岗位明显缩减，门槛显著提高。

一项针对招聘网站的监测显示，今年4月到9月，招聘广告的整体数量下降了202万个，其中二线城市占比达到54%。

求职的季节里，除了穿上正装奔波面试的年轻身影，从不缺席的，还有媒体孜孜不倦的唱衰--“就业寒冬”“史上最难就业季”“10年最惨”……

就业市场阴云笼罩的说法，向来都是熟悉的配方、熟悉的味道。

要小新同学说的话，什么“今年就业特别难”实在有失偏颇。毕业生找工作，什么时候容易过了?

00后都拿到offer了，你呢?今年六月，麦可思研究院发布《2018年中国大学生就业报告》。报告显示，2017届大学生毕业半年后就业率为91.9%，与上一年基本持平。

2017届高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%，首次超过本科毕业生(91.6%)。

本科毕业生的就业压力越来越大。他们的就业满意度仅为67%，工作与职业期待的吻合度低至49%。

这群为了几千块而“折腰”的毕业生表示，“不符合自己的职业发展规划”和“不符合自己的兴趣爱好”是就业不满意的最大原因。“委屈就业”之下，应届毕业生的半年离职率高达33%。

有职可离的人还算是幸福的，2017届本科失业率最高的专业是绘画(17.3%)和法学(14.7%)，美术学、音乐表演更是连续三年被列为失业量大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”。

想要摆脱“背了那么多书，却依然找不到一份工作”的困境，不妨考虑投身教育事业，中小学教育成为去年最热门的职业;码农聚集的软件开发业，则以平均月薪6252元占据了收入榜的头名。

本科毕业生在今日已不是什么稀罕词。据教育部年初的预测，2018年全国大学毕业生将有820万人，比去年多出25万人，再一次刷新历史记录。

这820万人中，不仅有95前后老阿姨，还有一部分领先旁人几个身位的神童00后。没错，你以为00后还在读小学，其实人家已经拿到offer了。

大学生的“黄金时代”:不是我找工作，是工作找我海投了七八十份简历却石沉大海的毕业生，都一定很怀念那个大学生被尊称为“天之骄子”的时代。

刚刚恢复高考的时候，国家以学费、生活费和毕业后工作全部包办的模式培养人才，大学生被当作是全社会的珍宝，接受普通百姓的仰望。

如今，大学生遍地都是，他们早就不是“珍稀动物了”。临近毕业，每个人烦恼的不是找什么工作，而是五六个机关工作摆在面前，不知该如何选择。应该去外交部还是交通部，就是属于八十年代大学生的蜜之忧伤。

对他们来说，服务国家是选择职业时摆在第一位的考虑因素。

不过，有国家承包工作听着很爽，但硬币的另一面则是他们必须无条件服从国家分配。诸如“国家指令性计划”“统招统分”等政策，强势地决定了青年的生根发芽之地，从而改变了他们的职业规划甚至人生轨迹。

1985年，国家进行了教育体制改革，从“统招统分”转变成劳资双方的“双向选择”，再加上改革开放和观念的进化，大学生就业逐渐放开。职业稳定、收入良好成为求职的首要标准，充满机遇的沿海开放区迎来数以万计怀抱创富梦想的年轻人。

春招和秋招是大部分大学生找工作的途径。大学生不再是高人一等的身份象征，走下神坛的大学生因此也迎来了每年春秋两季和百万竞争者的无形厮杀。

铁饭碗早已写入历史，等待着大学生的，是激烈而无序的“求职自助餐”，能否成功，全凭缘分。

现在的就业市场背景下，哪怕你是个海归，也不见得能赢在起跑线上。

海归找工作的忧伤虽然海外留学费用水涨船高，但留学生的数量仍然只增不减。

毕竟，泡过海水回来加入职场，身价涨一涨，台阶升一升，是许多同学和家长的共同期望。

愿望终归是美好的，现实却总是残酷的。体验过西方的教育和生活回来的海归们将很快意识到他们要面对的，并非HR的灿烂笑容和张开的怀抱。

海归们的求职之路并不顺畅。

首先是繁琐复杂的认证手续，申请学历认证和回国证明，过程全靠好心的师兄师姐提点，不然成了没有身份的人，哪怕成功求职也无法顺利入职。

在留学生遍地开花，本地生越来越优秀的情况下，海归引以为傲的海外背景就变得稀松平常，毫无优势了。

在求职的过程中，海归会意识到他们的致命弱点:

首先，没有工作经验。

国内的小伙伴在大三大四的时候已经乘地理之便，参加过大小实习若干，远在他乡的留学生没有资源也没有机会进行实习，投简历时气势就输了一大截。

远在国外的海归们注定在求职上要慢人一步。其次，海归要和时间赛跑是不现实的。

国内最多职业机会的秋招早在八九月就开始了，在整个漫长的遴选过程中，留学生一直处于“服务区”之外，接受信息慢人一拍，连亲身面试也做不到。这种无法破解的时差往往成为留学生归国求职的最大绊脚石。

等毕业事宜都落实好，正式归国的时候，剩下可以挑选的就只有为数不多的春招岗位或是下一年的秋招了，大半年的美好年华就此浪费。

这种无奈的奢侈是结构性的，几乎从决定出国留学的一刻就无法避免。

慢就业，是真理性还是假借口就业难，难于上青天。于是不少新生代就选择慢慢来，加入“慢就业”大军。

慢就业是指不急于在毕业时落实工作，而是通过旅游、支教、考研或考公甚至创业等方式来慢慢决定人生道路的现象。

在这段长短不定的时间里，毕业生不隶属于任何组织，完全遵循自己的意志而活。

造成慢就业的原因有很多:找不到理想中的工作，不肯将就，宁愿等等;从事淘宝、主播、代购等新兴行业，被家里人看作是“不正当职业”;准备下一年的考研、考公或出国读书，每天疲于奔命却依然难逃“待业青年”的标签……

慢就业其实不是新鲜事，毕业状态中的“暂缓就业”就是它的学名。有的人靠这几个月的冷静期思索出人生的新方向，但有的人却是为了逃避现实才美其名曰慢就业”，对就业的困难判断不足、对自身的职业定位不明确等依然是待业的罪魁祸首。

毕竟，楼下便利店和街角小吃店一年四季都贴着“高薪诚聘”的海报，但能“屈尊”应征的大学生却寥寥无几。

无论是哪一年，找工作都并不算难。而找到和自己八字相合的那一款，才是亘古不变之最难。