上班工作中，穿凉拖被开除： 你的着装藏着你的未来

晚饭时候，接到杨子电话，他兴奋地告诉我升任投行部经理了。我很替他高兴却并不惊讶，虽然没有一起共事，但从杨子的形象就可窥见一斑。

初入社会时，杨子曾和我就职于一家公司，那时他觉得牛人都靠实力说话，对于穿着打扮不甚在意。有次研发部组织高净值客户交流会，人手不够找他帮忙，因为在周末，又都是熟客，想要轻松活跃的气氛，除了主持和讲师，其他人可轻松着装。

但杨子误解了“轻松”两字，当杨子趿着凉拖出现在一群着休闲西装的同事面前，场面可想而知。结果是杨子还没来得及施展才干，就被迫离开了公司。

后来他专门学了形象管理，对于各类场合的着装都了如指掌，并坚持每天健身，职场形象与之前有了云泥之别。

著名美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾根据广泛调查研究得出：最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水，最性感的男士则多赚4%。而对于女性而言，外表对收入增长速度的影响则更加显著，并随着时间推移而越来越大。

对一个还没来得及展现才华的新人而言，公司判断你能力最直接的依据就是你的形象。好的形象不仅能帮你争取更多OFFER，更影响着你的晋升和薪酬水平。职场形象就是你的“个人名片”，注重形象管理就是重视自我管理，美化“名片”，就是为自己创造可能、争取机会。

美国纽约大学研究员发现，对于第一次见面的人，我们的大脑会在最初的7秒内做出11项重要决定，这便形成了对陌生人的第一印象，而这一印象基本依据你的外在形象判定，你的形象，就是你的第一名片。

杨澜在英国留学时，由于穿着随意，屡次被面试官拒之门外，回到家又被房东各种挑剔，甚至赶出房间。愤怒的她裹着睡衣，披头散发冲进一家咖啡店。侍者将她引到空位，对面坐着一位衣着端庄的老太太，正举止优雅地喝着咖啡。侍者离开后，老太太悄悄塞给她一张小纸条：洗手间在你的右转弯。

杨澜满脸羞红，第一次觉得自己不被尊重是应该的：没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。

虽然我们一直强调，不要过分关注一个人的外表而忽视其内在品质，但我们也要认识到衣着得体、外表端庄是对他人的尊重，也是自我成熟的表现。

职场尤其如此。“人为悦己者容”是一种态度，越是重视越是精致，你在职场中的形象也时刻反应你对工作的态度，重视或懈怠都可窥见一二。

一个人的形象一般包括三个方面：穿着打扮、内涵气质、言谈举止。其中穿着打扮是最直观、最具象的，因而最容易被他人注意到，并影响他人的判断。

改善着装，是改善职场形象最直接、见效最快的方式。要想着装得体，首先要了解不同职场的穿衣规则。

1、权威型职场应统一

这类行业通常和国家权力密切相连，庄严而神圣，要求形象一致，因此统一制服是最好的选择。制服不仅起到身份标志的作用，同时也能产生极易辨识的权威感和可信赖的凝聚力。你很难想象士兵穿着沙滩裤、人字拖戍边，也无法接受医生浑身都是铆钉、流苏地做手术。

2、专业型职场需保守

专业型职场包括投资银行、金融机构、专业咨询公司、会计师事务所等等，这些行业通常比较多金，有句话叫“离钱越近穿得越保守”。专业人士赚钱，主要靠专业权威性，他们需要客户信赖他们的专业，认可他们的权威，才能使客户在大笔投资上听从他们的建议。这时你就要先穿出专业感，以正式西装为主。

3、传统型职场要融入

公务员、国企员工、老师等都属于这个类别，他们一般很少有详细的着装规定，只要不奇装异服，穿着得体即可。在这类职场生存的第一要义就是“融入”，融入到集体习惯、行为规范中，穿着也一样。如果大家平时都穿T恤牛仔裤，你每天都西装革履，就会给人拒人千里之外的距离感。此时着装尽量向他们靠拢，才是最安全的做法。

4、创意型职场讲品味

像影视传媒行业、广告、时尚设计等属于创意型职场，注重创新，包容性高，对各类时装的接受度较高，着装可以多元、个性。同时他们也更在意个人审美品味和创意能力，如果你没有较好的衣品最好不要轻易尝试奇装异服。

不同的职场环境有不同的穿衣规则，同样，和不同的人群沟通，也要根据个体特殊性选择合适的穿衣风格。

全球著名影响力大师罗伯特·西奥迪尼的“先发影响力”理论认为，在开展沟通、提出诉求之前的最后一刻，或很短的时间里，通过抓住别人的注意力，能够大幅提高说服的成功率。在这个理论里，颜色、温度、触感都能在人的大脑中激发联想，进而影响别人的判断和情绪反应。

职场中，面对不同的人，采取不同穿衣策略，本身就是一种无声的沟通。

1、实干型

这类型的人比较务实，有较强的执行力，比较注重结果，行事果断直接。如果和他们交往，穿衣风格以简单直接为主，女士首选黑白灰套装，不要过多装饰。男士如果在重要场合首选深蓝色戗驳领，其次是深灰色平驳领。

2、活跃型

这类人通常开朗、热情，有较强的表达欲，喜欢社交。遇到这类人，要多倾听，给他们更多表达机会。男士可以穿休闲装，如果是不太熟的客户、领导，建议穿休闲西装。女士可以用碎花或撞色，搭配黑白灰。

3、分析型

这类人逻辑性较强，善于分析，注重细节。在穿着上应以朴素为主，避免过于艳丽的色彩和抽象的图案，以免给他们缺乏逻辑的错觉。

职场之路注定难以一马平川，优秀的灵魂也需要精致的包装，愿你有红酒高跟鞋，也有书香跑鞋，越走越明媚。