当别的同事一周都在加班，你敢准时下班么？
前一段时间我们单位已经开始着手统计全行业年度发展数据了，大家都非常忙碌，但是那一天小王因为正好工作轮空，到了下班时间就准备走。
碰巧被出来巡视的主任看到了，主任叫住他说，“你没看到别的同事都在打仗么，你怎么好意思走呢？”
无语的小王只好回到工位，百无聊赖地陪着大家加班，从下午六点半一直到晚上十一点半。
那么遇到这样的情况，你应该怎么做呢？
先留下来再说
有好多人在遇到这种情况时都会很有情绪，甚至还会跟领导当场吵架，让大家都下不来台。
你要知道，尽管领导这样要求你陪同加班并不合理，但是如果你当场顶撞领导，那么事情就无法收拾了。
所以在这个时候，你一定要控制好自己的情绪，不要做出不理智的事情。
充分利用陪同加班的时间
在你陪同事加班的时候，绝对不要百无聊赖，把这段时间放过去。
在办公室的空闲时间绝对算是黄金时间，因为一旦你回家躺到了床上，那你就再也没有心情工作和学习了。
所以你应该尽可能地利用在办公室的闲暇时间，梳理自己近期的工作，积极的学习，不要让时间荒废，同时也能够让自己得到提升。
要去了解加班的性质
加班分为常规性加班和突击性加班，你需要对这两种加班的性质进行判断，然后才能决定自己是不是可以准点下班。
所谓的常规性加班，就是你所在的职场有不成文的规矩，或者领导有相关的喜好，每天必然要加班，不加班就显得工作不饱和。
所以哪怕你真的是工作做完了也不能走，也还是要留下来陪同事加班。
所谓的突击性加班则是指近期有重大任务，真的是需要你留下来加班工作。
如果是常规加班那你必须意识到，加班甚至是陪同加班是这个职场的特定文化，你想要做出反抗往往是不会有效果的。如果你实在是接受不了这种加班，那你尽早离开会直接有效很多。
如果你有事需要尽快离开，那可以找领导请假，但是次数要尽量少，不然难免会落下一个“逃兵”的骂名。
这一类的加班在近几年，特别是在互联网，愈演愈烈，好像不加班就是不努力不负责。可是如果你真的去里面看看，好多人留在办公室也未必是在工作。
而如果是突击性加班，那就属于正常的工作范畴之内了，通过加班干好工作就是你分内的事。
本文为OFweek公众号作者发布，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。侵权投诉 同事让你加班怎么处理 同事都加班就我不加 同事 员工可以拒绝加班吗 加班 一周加班不超过 一周加班不得超过 一周加班不能超过多少小时 一周加班时间规定版权声明
本文来自投稿，不代表本站立场，转载请注明出处。
