细节打败面试
我报名参加了一家置业公司的笔试后，我非常幸运地接到了面试通知。
可是我到了这家公司后，公司的秘书却告诉我:“老板本来打算亲自面试你的，但因为临时有事，实在脱不开身，就让我把这张纸条给你。”
我打开这张纸条，上面写着：“请你在48小时之内与我联系，我将用手机你交谈。”
我走出公司大门，我迫不及待的掏出手机，我打过去电话可是话筒里传来了:“对不起，您拨打的电话已停机。”我以为是自己按错了号码，又重新拨一遍，听到的还是那句话。
在接下来的这24小时当中，我一个劲不停地打这个手机号码，每次都是听到同样的声音都是已失望告终。
我彻底愤怒了。我立刻赶往公司，我一定要讨个说法。见到老板的秘书后，我大声追问：“你们老板呢?我要见他。”“他的秘书说请你稍等一会儿，等参加面试的人都来了，老板立刻见你们。”秘书真诚的答道。
过了一会儿，又来了几个人，他们同样面带愤怒的表情，情况和我一样。
不过，我们讨论了一会很快惊讶地发现，老板给我们这几个人的手机号码竟然都是不一样的。这个公司的老板到底在做什么啊?我们几个非常的疑惑。
很快公司的秘书将我们带到办公室，老板早就已经在那里等候我们了。
还没等我们说话，老板就跟我们说：“非常遗憾我现在要告诉你们，你们没有一个人通过我们公司的这次面试，你们每个人的素质和我们公司的要求的还有很大的一些差距。
我们一口同声的说道：“可是，你给我们的手机号码都停机了，根本无法打通这个的电话的。”
老板脸色露出微笑：“谁说打不通没有办法的?其实办法很简单，只要你们舍得花上10元，给这个手机号码冲上10元话费，你打的这个手机号码不就可以打通了吗?”
我们听了老板说的这些话以后，都很遗憾。
老板接着补充了一句话：“作为一家置业公司的人员，一定要懂得公司的收益与风险并存，没有这些基本的投资意识和准确的投资眼光，从哪里有合适的收益?从公司的这个角度上去讲，在坐的各位根本不适合在我们公司工作。
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