薪酬管理策略,应当在()下达到现实性的平衡

学历教育 2019-08-06 18:10:02 84
薪酬管理策略,应当在()下达到现实性的平衡
A、激励性原则
B、公平性原则
C、公正性原则
D、竞争性原则
E、经济性原则
查看答案解析【正确答案】A、B、D、E
【答案解析】
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