2019初级会计经济法&2019初级会计《经济法基础》第八章考情分析及考点预测
临近考试，正在备考初级的各位考生早已内心焦灼，尤其是《经济法基础》，变化之大可谓“翻天覆地”。该科目是一门应用性且与时俱进的科目，所涵盖的内容都是会计工作者所必须掌握且经常应用的，因此试题的特点表现为在熟悉具体的法律规定的基础上，重点考核各个法律制度的应用，考生应紧紧围绕考试大纲的范围和要求，立足教材，全面学习，加强练习，巩固考试教材所涉及的知识点，避免盲目猜题和押题。下面是初级会计《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度的考点分析。
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
| 考点 | 主要考试题型 | 考频指数 | 考察角度 |
| 劳动合同的订立 | 单选题、多选题 | ★★ | （1）劳动关系的建立； （2）劳动合同订立的形式 |
| 劳动合同的必备条款 | 单选题、多选题、判断题 | ★★★ | （1）劳动报酬的支付； （2）年休假 |
| 劳动合同的约定条款 | 单选题、多选题、判断题、不定项选择题 | ★★★ | （1）试用期； （2）服务期； （3）竞业限制 |
| 劳动合同的 解除和终止 | 多选题、多选题 | ★★★ | （1）劳动合同的解除； （2）劳动合同的终止； （3）劳动合同解除和终止的经济补偿 |
| 劳务派遣 | 单选题、多选题、判断题 | ★★★ | 劳务派遣的相关规定 |
| 劳动仲裁 | 单选题、多选题 | ★★ | （1）劳动争议的范围； （2）劳动仲裁参加人 |
| 社会保险 | 单选题、多选题、判断题、不定项选择题 | ★★★ | （1）失业保险的领取； （2）医疗期； （3）社会保险基金管理 |
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