原标题：全新海归就业调查报告出炉，留学生更看重薪酬福利，青睐的岗位有这些

近日，智联招聘发布《2023 中国海归就业调查报告》，结合平台大数据及问卷调研，分析了留学生回国求职情况、海归人才在国内的供需情况，及求职新趋势等。

这份报告可以为海归求职提供参考。准备出国深造的同学，也可以结合目前海归就业情况，选择更适合的留学地区、专业。

现在，让我们一睹为快。

01 回国求职，英国留学生占比最高

智联招聘数据显示，疫情防控平稳后，国际人才流动逐步恢复，海外人才加速回国的趋势有所放缓，不过依然高于疫情前。2023 年在国内求职的海归人才、应届留学生人数与 2018 年相比，分别增长 34%、70%。

图源：智联招聘

在留学归国求职的群体中，英国留学生占比最高，比例达 40.7 %。澳大利亚（16.1%）和美国（9.9%）留学生紧随其后（注：Top3 与过去两年保持一致）。

图源：智联招聘

值得一提的是，近年东南亚留学吸引力提升，回国就业的学生也相应增加，其中马来西亚地区增势突出。

02 看重薪酬，也关注工作体验

在回国原因方面，“国内生活更加便利”、“国内经济恢复更好”、“国内就业机会更多” 是海归人才决定回国发展的前三大因素。

图源：智联招聘

在就业地区选择方面，一线城市继续扮演着主角。2023 年的前五个月里，北上广深四个大城市共吸引了超过 40% 的活跃海归人才。同时，杭州和成都等新兴一线城市也吸引了不少留学生的目光。

图源：智联招聘

关于回国求职看重的条件，2023 年留学生依然最看重 “薪酬福利” 这样的 “硬通货”，占比高达 74%。观察海归优先岗位的薪资趋势，不难发现其平均月薪连续五年呈上升趋势。在 2023 年，这一数字达到了 15240 元，较 2022 年上涨 3.8%。

图源：智联招聘

除了关注薪酬外，关心 “企业文化” 的留学生占比 37%，排名第二，比 2022 年高出 9 个百分点。注重 “组织管理”、“雇主形象” 的留学生比例也有所提高。

由此可见，留学生对工作体验的感受和评价更加理性、多元，不同维度的工作感受也成为吸引留学生的 “软砝码”。

03 服务类、技术类行业受青睐

智联招聘数据显示，2023 年新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比 2022 年大幅增长 71.7%，其他行业如保险、加工制造（原料加工/模具）、学术/科研等也有明显增长。

图源：智联招聘

从海归求职情况看，2023 年海归投递人数增速迅猛的行业中，旅游/度假（旅游规划、旅游产品经理类岗位为主）；新能源/电气/电力；石油/石化/化工，排在前三位。

图源：智联招聘

而仪器仪表及工业自动化、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等高端制造业，占据海归投递增速前十行业的半壁江山，增速均在 10% 上下。可见，高端制造已成为海归求职的热门领域。

从职业角度看，服务行业和技术行业的职位变得越发受欢迎，这映射出国内这些产业对专业人才的强烈渴求。

图源：智联招聘

尤其是旅游服务、会展会务、留学辅导等岗位增速惊人，分别达到 106.3%、56.9% 和 36.5%。随着国内居民消费水平的提高和服务业的快速发展，海归们在服务领域拥有广阔的职业发展空间。

技术类岗位也颇受海归人才的偏爱，它们代表了国内高新技术产业发展的前沿。海归精英在这些领域的专业优势有望得到更大限度的发挥。

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