第十二届贵州人博会｜贵州大学校长宋宝安：打造聚才洼地、用才高地、留才福地
“建设一流人才队伍和创新团队，全面释放人才创新创造活力，实现从‘0’到‘1’的原创性突破，推动贵州因地制宜积极培育和发展新质生产力，是贵州大学作为贵州高等教育龙头的责任担当。”4月27日，中国工程院院士，贵州大学党委副书记、校长宋宝安在参加2024年贵州省“人才日”活动暨第十二届人才博览会的相关活动中，以《人才引领科技赋能 创新驱动为高质量发展注入强劲动力》为题，系统介绍贵州大学在加快建设人才高地、服务贵州经济社会发展方面的举措。
宋宝安表示，在省委省政大力支持下，贵州大学以超常速度实现强省强校人才汇聚、超常举措建设近悦远来人才高地、超常力度激发科技创新人才活力。
中国工程院院士，贵州大学党委副书记、校长宋宝安
近年来，贵州大学深入实施“百千万”人才引进计划，把人才资源开发放在最优先位置，打造聚才洼地、用才高地、留才福地，不断实现国家级人才总量新突破，为“双一流”建设、助力中国式现代化贵州实践提供坚实的人才支撑和智力支持。
目前，贵州大学现有国家级人才74人，占全省高校国家级人才总量的60%以上。围绕着“四新”“四化”和“六大产业基地”建设，近五年新增博士797人。
宋宝安表示，贵州大学以超常举措建设近悦远来人才高地，立足国家所需，强化政策引才；立足贵州所盼，强化以才引才；立足贵大所重，强化平台引才。
近年来，贵大不断完善引才政策，形成以高层次人才引进办法为主体，一流学科特区人才引进办法及2个高质量引才规定为支撑的“1+3”引才政策体系。同时，适当提高年薪和安家费，回应人才关切，落实住房保障、家属安置、子女入学等方面的待遇，为国家级人才“一对一”配置综合素质高、服务意识强的人才专员，当好“贴心管家”为人才解忧，为引才赋能。
近三年，新引进的国家级人才中有21人通过现有人才举荐引进。1位领军人才连续三年从新加坡和瑞典著名高校推荐引进4位拔尖人才，成为以才引才案例典范。
此外，贵州大学还积极搭建科研平台、创造干事平台、用好项目平台。聘用任命14位国家级人才担任绿色农药全国重点实验室、计算机科学与技术学院、矿业学院等11个单位负责人，让领军人才和拔尖人才当“主角”、挑“大梁”。
宋宝安表示，人才是第一资源，是创新活动中最为活跃和积极的因素，也是推动高质量发展、加快形成新质生产力的第一动能和智力引擎。国家重大战略部署到哪里，贵州产业科技创新需要在哪里，贵大的人才活力就跟进到哪里、服务到哪里。
下一步，贵州大学将围绕“六大产业基地”建设和“富矿精开”、山地高效农业等重点领域，开展人才培养和科技攻关。到2025年，国家级人才总量突破100人，将占全省高校国家级人才总量的80%左右；拔尖人才的培养要占到全省的70%以上科技贡献率要进入全国高校前70名；有1到2个学科要进入国内前5%-10%。
贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞
编辑 罗秋红
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