讨论：实习生为了36万年薪放弃交大保研，到底值不值？
实习生为了36万年薪放弃交大保研，这个话题很火！一个是36万年薪的工作，另一个是交大保研，两者都有很大的诱惑力。但是，二者不能同时拥有，要么选择36万年薪的工作，要么选择交大保研，您觉得应该选择哪一个呢？
首先，我们谈谈保研是什么意思。
保研的全称是“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”，意味着不需要经过全国硕士研究生入学统一考试的初试。一般来说，保研可以分为本校保研和外校保研，一般只有足够优秀的应届毕业生，才可以获得这样的优惠待遇，说明这位同学本身的质地很好，非常优秀。
再者，我们谈谈36万年薪的工作。
36万年薪，折合3万月薪，这只是对优秀应届毕业生的薪酬待遇。随着这名同学在公司工作的时间增加，例如1年、2年以上，那么他的年薪也会随着他的工作经验而增长。
工作三年后，这名同学很大概率会突破50万年薪，对部分大企业来说，还可能获得股权分红机会，加上年终奖等，一年加起来的收入也许会突破百万。
据数据显示，从薪酬待遇来看，清北的薪资待遇最高，但这是平均薪酬水平。对部分拔尖人才来说，他们的薪酬待遇远远超过这个平均数。
按照一般的薪酬划分，博士起薪会高过硕士，硕士起薪会高过本科。同时，考上985等名校硕士，会获得部分地区的人才引进计划奖励，特别优秀的人才，还可以在住房等方面获得很好的优惠。
我们接下来算一笔账。
如果这名同学选择工作，按照每年增长10%的速度计算，即第一年年薪36万、第二年年薪40万和第三年年薪45万，那么三年之后，这名同学可以收获121万收入以及三年的工作经验，还不算其他奖金分红。
如果这名同学选择保研，按照全日制专业型硕士的学制分析，一般是2年，有部分学校会延长至3年。我们按照3年计算，3年后，这名同学获得了交大硕士，但收入与工作经验几乎为零。不过，当他开始步入就业市场，他的起薪会明显高于名校本科生，但存在一个不确定性，因竞争太激烈，是否获得大公司的录用，仍然存在一定的变数。
这名同学该怎样选择？
因为这名同学太优秀了，而且自身的知识储备与专业水平很强，所以他完全具备工作与进修两不误的条件。不过，与全日制研究生相比，在职研究生的含金量可能会弱一些，既然有大公司愿意以高薪聘请他，那么对这名同学来说，是否全日制研究生身份，也已经不是很重要了。
一边工作一边进修，三年后依然可以获得丰富的工作经验以及本金的快速积累，这可能是最优的选择。不过，每一个人的情况不同，想法也不一样，无论是选择36万年薪，还是选择交大保研，我们都尊重他的选择，只要是自己觉得合适的，才是最好的。
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